我曾經在一家外資企業做基層管理工作，而且在那裡做了近9年，真正讓我有這種困惑的是第五年。感覺每天的工作付出除了月底的工資及各方面的福利，其他沒有太多的回報，又加上在同一個環境待久了，開始厭倦，所以那時候一直想辭職，也就開始找工作，看看有沒有適合自己的，但是結果差強人意，更好的工作，自身條件不足，一般的工作自己又看不上，所以也就一直沒有提出離職，但是我沒有因為這種困擾而怠慢我的工作，這是最起碼的職業素養，後來一次偶然的機會我工作有所調動。
到了新的工作環境，不知道是因為新環境的原因還是因為自身對這份工作有積累了一定經驗，所以工作很投入，也得到下屬及上司的認可，所以工作起來很開心，離職的念頭也就慢慢消失了，困惑也就沒有了。
後來我還是離開公司，但是是因為家庭原因，很捨不得，但是沒有後悔，現在在老家發展，家裡有茶葉及果園，後面又辦了一個茶葉加工廠，也算有自己的事業。
以上是我個人的經歷，所以回到您提出的問題，我提出幾個建議，希望對您有所幫助：首先您所在的公司有發展的前景嗎？如果有就留下，沒有就出來看看，千里之行始於足下，要是您選擇留下，那您一定要找出讓您有這種困惑的原因，是與同事的關係處理出現問題還是您的工作讓您沒有成就感，其實最主要的也就這兩點，找到問題就解決問題，不要拖延，如果有更好的工作，您也可以大膽的去挑戰，水往低處流，人往高處走，這是定律，不必糾結，但是當今社會，儘量在做出選擇時，找到前進的方向也要顧及自己退路，社會的無奈使我們贏得起卻輸不起，當我們覺得身心俱疲的時候，可以適當放鬆自己！
最後祝您工作順利！
我曾經在一家外資企業做基層管理工作，而且在那裡做了近9年，真正讓我有這種困惑的是第五年。感覺每天的工作付出除了月底的工資及各方面的福利，其他沒有太多的回報，又加上在同一個環境待久了，開始厭倦，所以那時候一直想辭職，也就開始找工作，看看有沒有適合自己的，但是結果差強人意，更好的工作，自身條件不足，一般的工作自己又看不上，所以也就一直沒有提出離職，但是我沒有因為這種困擾而怠慢我的工作，這是最起碼的職業素養，後來一次偶然的機會我工作有所調動。
到了新的工作環境，不知道是因為新環境的原因還是因為自身對這份工作有積累了一定經驗，所以工作很投入，也得到下屬及上司的認可，所以工作起來很開心，離職的念頭也就慢慢消失了，困惑也就沒有了。
後來我還是離開公司，但是是因為家庭原因，很捨不得，但是沒有後悔，現在在老家發展，家裡有茶葉及果園，後面又辦了一個茶葉加工廠，也算有自己的事業。
以上是我個人的經歷，所以回到您提出的問題，我提出幾個建議，希望對您有所幫助：首先您所在的公司有發展的前景嗎？如果有就留下，沒有就出來看看，千里之行始於足下，要是您選擇留下，那您一定要找出讓您有這種困惑的原因，是與同事的關係處理出現問題還是您的工作讓您沒有成就感，其實最主要的也就這兩點，找到問題就解決問題，不要拖延，如果有更好的工作，您也可以大膽的去挑戰，水往低處流，人往高處走，這是定律，不必糾結，但是當今社會，儘量在做出選擇時，找到前進的方向也要顧及自己退路，社會的無奈使我們贏得起卻輸不起，當我們覺得身心俱疲的時候，可以適當放鬆自己！
最後祝您工作順利！