屬於工傷。 《工傷保險條例》規定，患有職業病的可認定為工傷。因此，在高溫環境下勞動引發的中暑應該屬於工傷。如果要享受工傷待遇，要透過四步走：1、申請職業病診斷；2、申請工傷認定；3、申請勞動能力鑑定；4、申請工傷待遇。

這個是分情況的，上班中暑可分為職業性中暑和非職業性中暑。所謂職業性中暑是指勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可以享受工傷保險待遇。這類從業者一般長期在高溫環境作業，比如鋼鐵工人，建築工人，環衛工人或者有高溫接觸史。

我們公司上班中暑是沒人會認為你是工傷的，只能認為你生病了，你可以請病假，醫院開病假證明帶病歷後回來給人事，公司給你發底薪而已！如果你非要認為是工傷，那你要拿好多證明材料來證明中暑是工傷的理由。

如果你是在上班途中被機械所傷，或是上下班看你住的地方的遠近出交通事故，如果沒有傷殘，算是工傷，公司會給你出醫藥費保險公司報銷，公司給你發底薪。你就不要想你原來上一天班能賺多少錢，就只有底薪哦！

除了上班或下班途中導致傷殘的，就要申請工傷認定傷殘等級，勞動局審批，最後才決定賠償和待遇哦！你要是想公司裡做下去，一箇中暑搞這麼多證明，那你也在公司呆不下去了，所以有時候對於我們底存的人來說是非常難的一個事情，有些人帶著工傷還去上班幹活，因為幹一天活工資要比底薪高二三倍吧，所以不是傷殘的都不想去報工傷。