職場是一個價值交換的地方，價值有多種：專業技能價值，情感價值，社會背景價值等等，找出自己能和公司，和招聘人員交換的價值，加強它，突出它，發揮它。

把它當成一場戰爭，制定你的戰略。瞭解想加入的公司，瞭解面試人員，誰扮演主要角色，如何讓他和你交往中愉悅，如何讓他在面試中感覺興奮，創造更多的見面機會，見面三分情。

保持和對方一個良好的關係，如果不成功，你求他幫你推薦一下，有了他的背書，成功率也就更高了。

首先整理好心態，總結原因，其次最重要的是想清楚自己的興趣和特長所在，興趣是最好的老師，興趣和特長結合行業，重點培訓自己行業內需要的技能，虛心學習，踏實做事，目標明確，我相信你一定會成功的，加油

找不到工作，拿不到offer，個人有原因，我承認，但是不能抹殺自己的價值，生源地與工作單位的遠近，用人單位只招關係戶（我的首選航司就整了這麼一出）都有原因。

之前挺不喜歡郭德綱的，覺得他低俗。今天看了幾個他的影片，黑轉粉。“從前我給你當狗，你不要我，怕你咬我，結果我成龍了。”走出新手村的挫敗什麼也代表不了。

人生際遇，兜兜轉轉，有的人考上了好大學放棄了自己，有的人找到了好工作夜夜笙歌，他們只是贏得了一場戰役，卻失去了整個戰爭。

我並不認為沒找到工作有什麼，我自己也還沒找到，與找工作心高氣傲挑三揀四有關係，但我不怕，走進社會有各種各樣的突發情況等著我們，這點小挫折算不了什麼。

工作這東西就像找老婆，只要肯遷就總能找到的。如果不肯遷就，發揮自己的能動性，輾轉騰挪，終能找到自己一席之地。

怎麼發揮自己的能動性？哪有人天生急智，都是狗急跳牆逼出來的。