回覆列表
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1 # 雨侯
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2 # 銷冠帶你飛
首先，不管如何，我能體會你的心情，先冷靜下來，喝口水
其次，你說的是工廠，雖然不知你在工廠做了多久，這裡先自問下，“問題”是什麼？為什麼老闆要說你罵你，而不是別人？凡事發生總有原因，不可能無緣無故就對你破口大罵，老闆也沒那麼多時間精力，對自己心情也不好
另外，我想你應該還是90後，雖然無法做到越王勾踐那樣忍辱負重去臥薪嚐膽，但人在屋簷下，不是非原則性的能忍就忍，人生所走的每一步都不會白費，都作數。工作也一樣，都是你以後騰飛的墊腳石，要好好珍惜
最後，若是此時選擇了放棄，不就成了平庸的大多數？值得嗎？好好想想
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3 # Sunny68076
具體要分情況，如果在這個崗位是不是能學到東西利於自己的長期發展，同時要分析一下是不是自己哪裡真的沒做好或做的不到位，還是說老闆看你不順眼故意挑刺，根據具體請況具體判斷…
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4 # 閒聊高分子
如果沒做錯事，我想任何一個老闆會沒事去罵一下員工或者數落員工。被老闆說了，首先是要反省一下自己，為什麼被罵，是哪裡做錯了？有則改之，千萬不能玻璃心，被說幾句就尥蹶子！玻璃心的人永遠成不了事！！！
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5 # 星巴3a1H
既然是打工，被老闆罵，這要找原因。自己哪裡做的不好，就把哪裡做好，總是自己做的不好才會被罵。如果被罵了就換老闆，換工作，那麼換多少工作都不一定做的好，一樣會被罵，一樣會被說。老闆要的是效益，只要老闆賺錢了，自己才有錢賺，老闆都賺不了錢，拿什麼開你工資呢？你當老闆了，你就懂老闆的心思了
這種情況要看是什麼原因，如果在認真工作的情況下碰上老闆這種不講道理。不體諒員工的辛勤勞動，在大多數選擇下都會放棄工作也要指出老闆的不是，如果放棄工作能讓老闆意識到自己的過失，那對未來拼搏的人來說也是一種幸事。
如果是員工在上班時候開小差，而造成公司損失而被老闆責備。那就是員工自己的不足，是對公司的不負責，放棄工作也只是自己的損失。不認識自己的不足是沒有哪個好的公司願意聘用的。