本人16年大學畢業，然後順利進入中建某局參加工作至今。3年多了，總結了一下在咱們建築行業的情況，每年至少都有2次討薪的高峰期。一次是9月份開學的時候，另一次是春節前夕；當然期間也可能有不定時的"討薪"事件發生。
雖然建築行業最近幾年明令要求施工單位不允許拖欠農民工工資，但是大多數的企業，總會因為各種各樣的原因，拖欠農民工工資。或許是施工單位自身原因，或許是業主方的原因種種。其實大家都理解，現在的施工模式是有:業主將工程發包給施工單位（總包），施工單位把工程分包給勞務分包單位，勞務單位又把這個活包給小老闆，（木工老闆，泥工老闆，鋼筋工老闆等）這樣的小老闆，又把活分給下面的小班組，每個班組做一小部分活。就這樣的一個模式，讓整個工程分解成若干小部分。然後這樣就存在一個問題，可能業主的錢給到位了，但是這個工程款從業主發放到農民工手上。中間還有4個環節。一旦中間的某個環節出問題，那麼就必然會導致農民工工資拿不到，隨之"討薪"現象將永無止境的發生。
言歸正傳，題主所言，"包工頭（小班組的班長）打了欠條，但是不給錢。"這樣的情況呢，我的建議是有2個最有效的解決辦法。
辦法一:找到該專案的施工單位（總包），因為施工單位都是正規單位，法律強制規定不允許拖欠農民工工資。施工單位不可能會冒天下之大不韙，去拖欠農民工工資。所以讓施工單位出面，找到該包工頭，要求包工頭支付工資。
辦法二:既然多次找包工頭討要工資，包工頭都不給，那這樣言而無信的包工頭也不值得你繼續跟隨他，大家撕破臉皮。寫有欠條，走法律程式。那直接去找仲裁機構仲裁調解或者直接把包工頭告法院。
農民工師傅不容易，背井離鄉的在外打工，在工地一年到頭幹活，如果連工人師傅的血汗錢都拿不到，真的是心痛。一個工人師傅，就是一個家庭的頂樑柱，是一個家庭的希望。我是工程人，如果還有疑惑，可以來私聊諮詢我。願意為你解惑。
本人16年大學畢業，然後順利進入中建某局參加工作至今。3年多了，總結了一下在咱們建築行業的情況，每年至少都有2次討薪的高峰期。一次是9月份開學的時候，另一次是春節前夕；當然期間也可能有不定時的"討薪"事件發生。
雖然建築行業最近幾年明令要求施工單位不允許拖欠農民工工資，但是大多數的企業，總會因為各種各樣的原因，拖欠農民工工資。或許是施工單位自身原因，或許是業主方的原因種種。其實大家都理解，現在的施工模式是有:業主將工程發包給施工單位（總包），施工單位把工程分包給勞務分包單位，勞務單位又把這個活包給小老闆，（木工老闆，泥工老闆，鋼筋工老闆等）這樣的小老闆，又把活分給下面的小班組，每個班組做一小部分活。就這樣的一個模式，讓整個工程分解成若干小部分。然後這樣就存在一個問題，可能業主的錢給到位了，但是這個工程款從業主發放到農民工手上。中間還有4個環節。一旦中間的某個環節出問題，那麼就必然會導致農民工工資拿不到，隨之"討薪"現象將永無止境的發生。
言歸正傳，題主所言，"包工頭（小班組的班長）打了欠條，但是不給錢。"這樣的情況呢，我的建議是有2個最有效的解決辦法。
辦法一:找到該專案的施工單位（總包），因為施工單位都是正規單位，法律強制規定不允許拖欠農民工工資。施工單位不可能會冒天下之大不韙，去拖欠農民工工資。所以讓施工單位出面，找到該包工頭，要求包工頭支付工資。
辦法二:既然多次找包工頭討要工資，包工頭都不給，那這樣言而無信的包工頭也不值得你繼續跟隨他，大家撕破臉皮。寫有欠條，走法律程式。那直接去找仲裁機構仲裁調解或者直接把包工頭告法院。
農民工師傅不容易，背井離鄉的在外打工，在工地一年到頭幹活，如果連工人師傅的血汗錢都拿不到，真的是心痛。一個工人師傅，就是一個家庭的頂樑柱，是一個家庭的希望。我是工程人，如果還有疑惑，可以來私聊諮詢我。願意為你解惑。