關於女員工被潛規則這類話題近年來屢見不鮮，類似情況在企業、科研機構等廣泛存在，且不因幾線城市、機關單位而特殊，回想一下著名企業高管威脅女員工事件、博導威逼女學生事件等等。。。

其實本質都是男性資源掌握者們動的小心思。人至中年，事業有成，在染缸裡浸淫多年，什麼好吃好玩的也見過了，什麼黑暗事也見過幹過了，道貌岸然心口不一也早習慣了，學習能力和體能嚴重退化，腦滿腸肥，生活缺乏激情和挑戰，唯一不滿意的就是自己不斷衰老的體能。對年輕女人有種說不出的誘惑力，潛意識裡總認為，能靠這個喚回年輕的感覺。

不知道題主看過《妻妾成群》否，不斷迎娶更年輕的新娘以圖喚起自己衰老的身體，本質是一樣的。

記住，不要去管權勢和地位，透過浮雲看本質，不要因此而懼怕顧慮。我知道這對於缺乏這方面家庭教育又缺乏社會歷練的年輕人來說很難，因為我們習慣了服從權威者，從學校裡的老師到單位裡的領導。回頭看看當年我們奉若神明的小學老師，也不過爾爾對嗎。

心理建設做好了，剩下的就是操作層面的事。

在對方採取實際威脅（具體且可行性極高）前，不要舉報，這種企業老闆，素質很差，對自己要有良好的保護意識，如果現在受到的侵擾，太過輕微，即使成功也沒有辦法構成實質威脅，這種企業內部的騷擾出了這種醜聞，事關整個企業形象，他會竭力偏袒掩蓋的。所以舉報這種事，要麼不輕易打草驚蛇，要麼一擊必殺。

更不要因為心理負擔過重（或出於炫耀）告訴同事，無論是單位裡的人事負責人、知心大姐姐還是無話不談的同事閨蜜，人的關係狀態是會隨時變化的，這事遲早會傳出去，而是非對你沒有好處。

“得罪了他就沒有了前途”的心理本質上是因為急功近利。前途不靠某個人，靠自己慢慢煲出來的老火靚湯：

一、認真工作，讓和你對接工作的人讚不絕口，該加班就加，急難險重也上，如果是專業性工作，儘量做到出類拔萃、舍你其誰；

二、注重儀容儀表，端莊而不妖豔，漂亮而無可指摘，不要重飾品，要重面板、頭髮、牙齒、體型，這種真美需要幾年時間蛻變；

三、樂於助人，與人為善，在單位塑造自己的口碑，口碑是一個神奇的東西，在好口碑下，你稍微做點壞事大家也奇蹟般寬容，壞口碑則反之；

四、健身、旅遊、看電影、練廚藝，找個帥哥談戀愛。

這個世界誰能阻礙你發展事業、阻礙你追求幸福呢？沒有人。