在職場中，人人都渴望升職，因為升職意味著自己職業生涯的一次飛躍，意味著地位與薪水的提升。但是當你升職後你與周圍的同事之間可能就會發生關係微妙額變化。原來的平等關係現在變得不再平等，這時如果處理不好關係，可能會造成別人對你的不滿。

1.個人認為升職後不要拜領導架子，要平易近人，與人為善。不要對你的同事指手畫腳，要講究方法。

2.對待公司的同事要一視同仁，不要有親疏遠近之分，公平公正才能讓別人信服，才能得到下屬的擁護和支援。

3.要公私分明，在於同事相處的過程中，必定會產生一些小小的摩擦，但是務必記住不要用自己的權利打壓異己，給別人穿小鞋，公報私仇。升值後一定要公私分明，不要因個人喜好對人區別對待，更不要濫用職權。

4. 要將心比心，設身處地為別人著想，升值後要花點時間仔細揣摩下屬的心裡動態和工作轉狀態，及時給予指導和分析，然後採取相應的措施，一定要保持與下屬良好的關係。

5. 找準時機，展示自己的實力，新官上任三把火，升值後不但要與下屬保持好良好關係，更要樹立自己的威信和震懾力，找個合適的時候展示自己的能力給下屬看，這樣只有自己能力強於下屬，才能讓下屬佩服合作。下屬才會心甘情願的跟你合作，聽你任命。

6.經常跟下屬聊聊知心話，瞭解下屬心裡狀態和困難，經常與下屬吃個飯藉機瞭解下屬的動態。關心下屬的生活，拉近與下屬的距離。