可以把你曾經工作中獲得獎項或者提出好的建議給公司帶來收益或者節能降耗等創意介紹出來。工作中要多動腦子肯學，不懂的地方可以虛心請教老員工。一切為老闆的利益著想老闆都會喜歡這樣的人。

對於面試官而言，除了性別、學歷、資格證書等企業招聘崗位的門檻標準之外，工作經歷就是接下來最為關注的部分了。所以，一定要將自己的工作經歷如實、客觀描述，突出個人能力，吸引面試官的注意力。

工作經歷包含的內容有：

1.入職與離職日期。如果工作經歷有間斷，只列出年份即可；

2.就職公司的公司全稱；

3.工作地點。就職公司所在的城市或區域；

4.職務或職位。在企業中擔任的工作崗位名稱。

5.具體的工作內容和職責。

工作經歷是簡歷的核心部分，不能只針對工作內容做流水賬式的記錄與敘述，一定要突出工作經歷或專案經歷所取得的業績與成果，在取得的業績成果中，你個人發揮的作用與價值；要使用數字、百分比和時間等量化單位進行描述。在保證真實的前提下，儘量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。

面試的時候，關於你的學歷和工作經歷這些都是放在表面，可以看到的。

你要想突出自己的優勢，就是在面試前瞭解公司的背景，在面試途中表達出你自己想去公司工作的意願，以及原因。一定要讓人家覺得你是適合公司的。

祝你面試成功。