不少同學在求職時，才發現職場競爭力之大，學歷高的人不在少數，經驗更豐富的也大有人在，那麼我們如何才能眾多簡歷中脫穎而出呢？教你利用平臺+運用方法，產生1+1＞3的效果
1、 選擇合適的平臺
裡面包含頭像、自我介紹、工作經歷、教育經歷、好友點評等板塊，由於脈脈是個專業的職場社交平臺，上面有很多獵頭和HR會主動看感興趣的主頁，因此很容易收到橄欖枝。
我一朋友在上面完善自己的資訊後，不到一星期就收到了某500強HR的主動聯絡，兩人一見如故，最後他順利入職，拿到了不菲的薪水，實在是令人豔羨~
2、 學會包裝自己
找對了平臺，還要學會包裝自己。但包裝並不是空口說胡話，而是學會展示自己的優勢，看我這位拿到五百強企業offer朋友的職場主頁有哪些過人之處呢？
1） 用一句簡短的自我介紹，給人留下深刻印象；
2） 包裝工作經歷時，用資料說話，有理有據，加強可靠性和厲害程度；
3） 根據負責專案的具體情況，建議遵循STAR法則進行最佳化，重點體現成果和能力。
STAR法則,即Situation Task Action Result，具體含義是:
Situation（背景）:事情是在什麼情況下發生的？
Task（任務）: 你是如何明確你的任務的？
Action（行動）: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動？
Result（結果）: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼？
STAR法則是500強企業面試回答時的技巧法則，備受職場精英和500強HR的推崇，在撰寫工作經歷時把每個部分都寫清楚，對於日後自身總結規劃、面試跳槽都有巨大的幫助。
4） 教育經歷是很多公司的篩選標準，一定要從最高學歷往下寫。
平臺+方法兩手抓，競爭再大也不怕，祝你找到滿意的工作！
不少同學在求職時，才發現職場競爭力之大，學歷高的人不在少數，經驗更豐富的也大有人在，那麼我們如何才能眾多簡歷中脫穎而出呢？教你利用平臺+運用方法，產生1+1＞3的效果
1、 選擇合適的平臺
裡面包含頭像、自我介紹、工作經歷、教育經歷、好友點評等板塊，由於脈脈是個專業的職場社交平臺，上面有很多獵頭和HR會主動看感興趣的主頁，因此很容易收到橄欖枝。
我一朋友在上面完善自己的資訊後，不到一星期就收到了某500強HR的主動聯絡，兩人一見如故，最後他順利入職，拿到了不菲的薪水，實在是令人豔羨~
2、 學會包裝自己
找對了平臺，還要學會包裝自己。但包裝並不是空口說胡話，而是學會展示自己的優勢，看我這位拿到五百強企業offer朋友的職場主頁有哪些過人之處呢？
1） 用一句簡短的自我介紹，給人留下深刻印象；
2） 包裝工作經歷時，用資料說話，有理有據，加強可靠性和厲害程度；
3） 根據負責專案的具體情況，建議遵循STAR法則進行最佳化，重點體現成果和能力。
STAR法則,即Situation Task Action Result，具體含義是:
Situation（背景）:事情是在什麼情況下發生的？
Task（任務）: 你是如何明確你的任務的？
Action（行動）: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動？
Result（結果）: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼？
STAR法則是500強企業面試回答時的技巧法則，備受職場精英和500強HR的推崇，在撰寫工作經歷時把每個部分都寫清楚，對於日後自身總結規劃、面試跳槽都有巨大的幫助。
4） 教育經歷是很多公司的篩選標準，一定要從最高學歷往下寫。
平臺+方法兩手抓，競爭再大也不怕，祝你找到滿意的工作！