這的確是現實存在的社會現象，除了新生代富豪大都高學歷，且出身名校外，草根老闆很多都是初中沒有畢業的低學歷，而公司的員工很多大學生，甚至不乏名牌大學畢業。這是為什麼呢？
說到這個問題，不能不說說劉邦。劉邦是一個典型的地痞無賴，不認識幾個字，談不上學歷。而蕭何、張良、韓信文化程度都比劉邦高多了。韓信是貴族出身，蕭何是科級幹部，張良也是貴族子弟，按現在來說，都是大學本科學歷。可是，他們卻都給大老粗劉邦打工。這說明，能不能當老闆與文化程度無關。那麼，與什麼有關呢？
一，膽量。當老闆首先需要膽量，敢為天下先，敢做別人不敢做之事。很多低學歷的人因為一無所有，所以也就無所顧忌，所以他們做事敢“賭”，成功了是運氣，不成功也不會失去什麼。有文化的人做事就比較謹慎，顧慮太多，害怕失去。
二，氣度。有些人雖然沒文化，但是很有氣度。比如劉邦，文化不高，但是氣度過人，用人不求全責備，所以人才盡為其用。而人一旦有了文化，往往容易有了自信，輸了氣度。
三，見識。一個人的見識高低與文化也沒有必然的關係。很多老闆雖然文化低，但是看問題很深刻，特別是對人情世故可謂精通。而有文化不代表有見識，文化越高往往自視甚高。
四，野心。一般來說，越是文化低，越是有一顆渴望成功的野心，野心在創業初期至為關鍵，也是支撐老闆走向成功的信念。而有文化的人一般起點較高，小富即安，缺乏野心。
五，臉皮。文化低的人從小倍受老師、家長和同學的歧視和批評，鍛鍊的臉皮比較厚。而做生意需要跟各種各樣的人打交道，甚至會低三下四的求人，臉皮薄是做不到的。而有文化的人從小學習好，同學羨慕，老師喜歡，家長寵愛，好面子，臉皮薄，不喜歡求人，所以只能打工。
六，毅力。做任何事情，都離不開持之以恆的毅力。文化低的創業者，只能成功，不能失敗，因為沒有退路。而一個人如果有了文化，可選擇的機會就多，即使做點生意，堅持不下去了可以繼續打工，所以事業很難做大。
這的確是現實存在的社會現象，除了新生代富豪大都高學歷，且出身名校外，草根老闆很多都是初中沒有畢業的低學歷，而公司的員工很多大學生，甚至不乏名牌大學畢業。這是為什麼呢？
說到這個問題，不能不說說劉邦。劉邦是一個典型的地痞無賴，不認識幾個字，談不上學歷。而蕭何、張良、韓信文化程度都比劉邦高多了。韓信是貴族出身，蕭何是科級幹部，張良也是貴族子弟，按現在來說，都是大學本科學歷。可是，他們卻都給大老粗劉邦打工。這說明，能不能當老闆與文化程度無關。那麼，與什麼有關呢？
一，膽量。當老闆首先需要膽量，敢為天下先，敢做別人不敢做之事。很多低學歷的人因為一無所有，所以也就無所顧忌，所以他們做事敢“賭”，成功了是運氣，不成功也不會失去什麼。有文化的人做事就比較謹慎，顧慮太多，害怕失去。
二，氣度。有些人雖然沒文化，但是很有氣度。比如劉邦，文化不高，但是氣度過人，用人不求全責備，所以人才盡為其用。而人一旦有了文化，往往容易有了自信，輸了氣度。
三，見識。一個人的見識高低與文化也沒有必然的關係。很多老闆雖然文化低，但是看問題很深刻，特別是對人情世故可謂精通。而有文化不代表有見識，文化越高往往自視甚高。
四，野心。一般來說，越是文化低，越是有一顆渴望成功的野心，野心在創業初期至為關鍵，也是支撐老闆走向成功的信念。而有文化的人一般起點較高，小富即安，缺乏野心。
五，臉皮。文化低的人從小倍受老師、家長和同學的歧視和批評，鍛鍊的臉皮比較厚。而做生意需要跟各種各樣的人打交道，甚至會低三下四的求人，臉皮薄是做不到的。而有文化的人從小學習好，同學羨慕，老師喜歡，家長寵愛，好面子，臉皮薄，不喜歡求人，所以只能打工。
六，毅力。做任何事情，都離不開持之以恆的毅力。文化低的創業者，只能成功，不能失敗，因為沒有退路。而一個人如果有了文化，可選擇的機會就多，即使做點生意，堅持不下去了可以繼續打工，所以事業很難做大。