謝邀。對同一件事，站在不同的角度去看就會得到不同的觀點，矛盾的產生只是我們看問題的角度不一樣而已。根據一個人的認知水平、經歷、知識儲備不一樣，觀點自然不一樣。矛盾的產生其實不是什麼壞事，這恰好是一個很好的交流的機會，那麼矛盾產生了該如何去解決呢？

1、首先控制好自己的情緒 人都是感情動物，有情緒很正常，並不是所有的人都很理智，一個人沒有豐富的經歷，很難冷靜下來去處理事情。情緒不能控制好，很可能導致言語上的激怒，進而引發肢體上的衝突，這樣的話只會讓矛盾更加深，而不能達到解決問題的目的，這也是最愚蠢的解決矛盾的方式。2、其次放低自己的姿態 不知道大家有沒有這樣的經歷，當我們和別人有矛盾發生爭執後，如果一時半會解決不了，我們就可能不會理會別人，互相看不上。另外，面子問題。如果誰先開口了，顯得自己沒面子了，為了面子，所以絕不開口。想去解決問題，就要放下面子，放低姿態去溝通。3、最後做到真誠溝通 這時需要尋找問題的根源，雙方能夠坐下來真誠的溝通，交流彼此的想法，人都是有感情的，只要我們做到真誠，對方也能做到真誠。這樣矛盾才能得到解決。

人與人發生矛盾，如何化解，需要根據情況而定。

普通生活糾紛

這種一般是屬於小矛盾，不涉及底線的事情，引發這種矛盾，更多的情況是由誤解，三觀不同，或者處事方式不同造成的。

比如因為一句言語引發的衝突，很可能就是看對方不順眼或者對某件事有分歧，說不通，就用言語刺激對方。這種情況大家相互解釋清楚，溝通好一般就沒有太多問題。溝通的時候不使用評論的話語，而是客觀描述實時，並向對方表達自己的感受和需求，相信都可以理解並握手言和的。