方法有許多，就看你有沒有想到，比如：在招生資訊版上加許多有價值，有利於學生的標語和一些從本校畢業生成功轉型升級的案列，讓學生覺得學了才是出路，才有前途！才會覺得自己應該去學習！

直接到學校裡邊招吧！聯絡多個學校的校長和初三年級班主任。可以召開三個招生會，首先是校長及初三年級班主任的招生會，然後是家長的招生會，最後是學生的招生會。宣傳的時候重點突出：國家補貼以及職業技能考證。不管教師多努力，總有一部分學生會升入職校，班主任透過篩選後幫助組織家長招生會以及學生招生會進行助力，這個招生會應該會很圓滿。

一、組建招生團隊：天生我材必有用，有些老師在招生方面很有特長，這個團隊中要有各型別的人，比如要有負責開車的、喝酒的、談話的等，性別上男女都要有，因招生時有男生和女生，溝通女生最好女老師出面方便，各司其職，統一調配。至少要具備兩類人才：

1、善於公關的人才，負責去公關企業負責人和村委會負責人。

2、善於做學生思想工作的人才，有些猶豫不決的人就需要做思想工作。

1、技術就業（閒散人員）：社會上其實有一大部分人無所事事，有些是沒有技術，有些是沒有觀念。需要技術的就向他宣傳技術，當然參加培訓後也能獲得積極的觀念。

2、資格證書（企業和個人）：有些人已經在就業，但是沒有相應的資格證書，有些企業也需要資格證書。比如建設單位的電工就必須要有資格證書，如果培訓機構培訓電子電工工種，就可以去建設單位去招學員。

三、熟人介紹宣傳：比如可以透過一些熟人（特別是初中學校的老師）介紹參加培訓，初中學校老師有學生資源和資訊。

四、與村委會或居委會聯合：村委會的負責人瞭解村裡的人員情況，而且會成為培訓學員的主力軍。培訓機構去宣傳可能不會取得村民的信任，畢竟現在社會上騙子太多，越是免費老百姓越害怕 ，但如果由村委會去宣傳就可信，畢竟老百姓相信國家、相信政府。