回覆列表
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1 # 大學就業擇業那些事兒
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2 # 公務員事業單位之家
培訓教育本身需要協助其進行大量的練習，練習分為靈活性神經迴路的練習，如寫作足球，需要打通千萬條神經迴路，不斷反覆練習。還有一種是一致性神經迴路練習，如Golf，樂器等，必須不斷拆分成最細微的動作，放慢，反覆練習。兩種練習都需要整體分解，模仿反饋糾正，最主要的是不斷重複重複！
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3 # 清風論今古
此問題表面上問的很廣，實質上只有一個核心，就是教育的問題！
孔子說，有教無類，因材施教！
無論所教物件是誰？什麼身份？根據不同物件的教育目標，採取不同的方法，策略和內容就可以了。
如針對子女，作為家長，教育子女的重點就是以身作則，培養好孩子的好習慣，好禮貌！
如針對學生，作為老師，重點就是因材施教，幫助學生把知識學好，掌握牢固！樹立起學習的信心和志向！
如針對員工，作為管理者，重點就是培養員工的能力為主，包括積極的工作態度，豐富的專業知識，合格的業務技能，以及團隊合作精神等幾方面入手！
總之，教育就是身教和培育，教育就需要耐心，靜待花開！您期待的結果才會發生！
不管是培養誰自己肯定是要身體力行，力爭給他們做一個榜樣，不但言傳更要身教。
培養員工那肯定是要了解他們實際的需求是什麼，要讓他明確他所在崗位的職責是什麼？要求是什麼？需要達到什麼樣的標準。優秀的員工不是培養出來的。而是他們自己修煉出來的，是他們本來就優秀。