恭喜你啊！

你說的這個看是哪種情況吧，如果是全員加薪自然不用奇怪，如果只是你自己，而且加薪幅度大，那麼可能是以下兩個情況：

但我也想說的是，如果有更好的機會和平臺，也繼續自己的想法和選擇，畢竟做任何事情都是利益下的權衡之計。

計劃離職，是自已在心裡想的？還是已經告訴別人了？

如果只是自已心裡想的，而且老闆給出的價格又合適，那就繼續幹唄。

如果已經告訴別人了，不論老闆給出的價格有多高，也不能留下來。

因為這只是因為你的突然離職，公司暫時找不到合適的人來接替你，所以就用加薪留你。一旦有了合適的人選，你就會被調整到其它不重要的崗位，到時後悔之己晚。

還是那句話，你要先看看自己辭職的原因是什麼， 看看他給你加薪能不能解決你的問題。既然老闆願意加薪表示還是挺看好你的。你覺得合理就留下畢竟做生不如做熟 ，如果是一些其他的原因 那麼加薪對你來說也就沒有多大的吸引力了。

老闆加薪，可能己覺察或聽聞到你的意願。如果公司的氛圍比較滿意、同事相處融洽、有晉升空間等都比較稱心，只是薪金問題。老闆有愛才留人之心，覺得繼續留下來工作比較好。畢竟做生不如做熟。換個環境一切都得從頭開始。

如果薪金不是主要問題，委屈心理受傷或壓抑工作環境令人很不舒服等原因，那就給老闆當面解釋清楚。去留在自己。好聚好散。

無論什麼樣的工作，都不會讓人百分百滿意。人無完人，工作何償不是。

謝謝！邀請問答。首先要看計劃離職是因為什麼？是薪水低？還是公司沒有發展前途？還是你有找到更能發揮你才幹的地方？如果你感覺現在的公司沒發展前途，那麼，無論給你加多少薪，你也要義無反顧的選擇辭職，因為好的公司更有提前空間，你也會有更廣的學習機會。如果是因為目前工資低，如果老闆又給你漲薪了，那麼你不妨考慮留下。