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  • 1 # 獨釣寒江漁

    企業給員工繳納五險一金是一個法定的義務,即使是職工在試用期內,單位和職工應該按照有關規定按時繳納五險一金,試用期屬於合同期內。對於五險一金,繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納,個人應繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。

    依據《社會保險法》規定,企業有責任和義務為員工參加五險:養老、醫療、失業、工傷、生育保險。

    根據《住房公積金管理條例》第十五條規定,單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

    若你們公司真的不給繳納,而你也不願意去爭取,可以到社保局進行個人續交,但不能繳納五險,估計三險吧,另外公積金個人是無法繳納的,暫時是封存狀態,以後續交可以啟封。 

  • 2 # 大理論家2019

    現在長期繳納社保的好處太多了,社保能持續繳納的話儘量持續,不要讓自己的社保處於斷繳的狀態

    離職還未找到工作的時候,可以使用靈活就業者身份去到社保長期繳納的工作地的人社局辦理續交,自己負責全額繳納社保費用,首先確保公司已經停止繳納你的五險,已經封存賬戶的狀態,這樣才能成功繳納

    到時找到工作穩定了之後,需要新公司購買的話,自己需要去到當時社保辦理的機構辦理停保後,新公司才可以重新購買成功

    公積金,個人不能繳納,但做為個體工商戶是可以繳納的

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 用兩年的時間來熬,有機會升職為經理,你們願意嗎?