我個人認為有的很好，有的不好。

每個公司都有自己的生存理念，和服務宗旨。每個公司也有自己的生存之道。

做服務行業的可以，做實體公司的覺得不好。

實體公司—— 公司生意好壞，並不是員工接待服務接待不努力，大部分公司做實體生意的，客戶對公司的產品質量，信譽，價格，需求，存在的差異。如果浪費時間做些與公司無關的，讓更多客戶覺得虛張聲勢，作秀。

做服務行業的——有利於團結，也有利於宣傳，讓客戶覺得是有活力，有思想……的“年輕”的團隊！

時間問題，也不是我感興趣的問題，我就個人隨便聊聊，不喜勿噴。

經常週末早上會看到餐廳飯館休閒娛樂場所一堆年輕人在排隊喊口號、跳舞的，見的多了去，但是如果是自己的話，是不會去這些企業的，接受不了。

這些企業會把早上上班喊口號、跳舞作為一種企業文化，特別是以年輕人為主的企業，管理層甚至於老闆都是年輕人，自然而然認為年輕人就是要展現自我、挑戰自我，透過喊口號跳舞可以統一思想、提升士氣，讓人感覺員工有精神、有勁，自信一整天。

透過早上列隊喊口號、跳舞吸引周圍人、路人的注意，特別是對於服務型企業，從而達到宣傳的目的，有得甚至於遊街扛旗喊口號大喇叭音樂放著。

如果是變成開早會，簡單談談昨天的任務完成情況，講講今天的目標，注意事項那還是可以接受的，特別是製造業一線班組早會還是比較有作用的。