你這問題有點異想天開。。。如果真遇到這樣的老闆，別說借錢給他了，馬上跳槽走人吧——2萬塊錢都要借的老闆，還有什麼前途？

作為善心一直長存的我:經常把自己錢借給老闆週轉用哈！金額都是超過兩萬的哈！所以我這樣的員工！老闆都捨不得解僱哈！

得看實際的情況來定，還得看平時相處如何，公司氛圍如何，還得看在公司待了多久才能決定

如果真的是剛到公司三幾個月，老闆就向員工借錢救急了，這老闆要不太不把員工當員工了，要不就是太隨意了，即使是很小的企業，對於員工還是需要一定的界限感，雖然說老闆跟員工打成一片有利於平時工作的氛圍，但有時還是需要保持一定的界限感

再者借錢這件事情，還是挺私人的一個事情，不論借錢是用於何用，但總歸是個人需求，而且找自己的員工借錢，間接的讓員工看到了自己的財務問題，不一定是公司不盈利，也有可能是老闆個人對於錢財方面不善於打理

當然也有可能當時應急，想起自己的員工，隨口就問了一下，那也說明老闆把員工當朋友來看待，真正是用於救急的話，出於什麼原因都好，只要是當時能夠拿出得手的，都可能會出手的，當時有就借了，實在幫不了那也沒辦法，還得跟老闆解釋清楚，畢竟出來做事，都是有家庭或是有自己需要照顧的，現在人的消費觀念都超前，沒有存款在手也沒辦法

謝謝邀請，我感覺這個吧，應該得看我在公司的地位以及和老闆的關係。如果我在這個公司乾的時間比較長並且和老闆的關係很好，即使到不了稱兄道弟的關係，最起碼他和公司同事偶爾小聚的時候都能叫上我，這樣我可能會借吧。反之，如果我剛到這個公司沒多久，他就找我借錢，我會感覺這個公司很不靠譜。前段時間，我身邊就有一個這樣的例子，我的一個同事，剛到我們公司上班，我們領導就找他借了三千塊錢，同事覺得是領導借的，不好意思拒絕，就借給他了，因為我們和那個領導接觸的時間比較長，都知道他借了好多貸款，借了別人錢基本一時半會是不會還回來的，最主要的是那個新同事在公司適應不了，想辭職，錢又要不回來，領導一會說今天給一會說明天給，同事離職單都下來了還給人家往後拖，後來那個新同事也火了，說再不還給他他就直接報警，反正轉賬記錄什麼都有，垃圾領導沒辦法不知道又從誰那裡借的錢還給人家的。