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1 # 敬崔水
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2 # 貓叔閱讀
我在上一個單位的同班同辦公室同事就是這樣的人,是一個女的,她對她的理想毫不避諱——像在編人員那樣只拿錢不幹活。
我當時聽了這話,我只是呵呵。
我們倆一樣,都是事業單位的合同工,我在在的部門是宣教科,工作就是寫新聞稿和對接媒體,我們的工資計算是底薪加稿費。
我的習慣是每天不管上不上稿件都寫一篇新聞稿,以備不時之需。她原來偶爾還寫寫,發現我這個習慣之後,她就跟我們科長說,反正張(就是我)寫了,她就不寫了。但是月底統計稿費(她比我進單位早,她負責統計稿費)從來不會比我少。
但是對於這種情況,我就很生氣。
最後我就跟我們科長反映了情況。那個時候我也才知道,我們科長也早就煩死她了,只是沒有個藉口整整辦公室的風氣。
我的提的建議是,由我們科長統計工作量,然後一個月的單數日的稿件由她負責,雙數日的稿件我負責,一下就治的她哭爹喊娘。
天天抱怨累,我呸。
所以,遇到這種同事,我們先分析問題根源在哪,想出對策,找機會向領導反映,只要你提的在理,沒有不被採納的理由。
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3 # 木木老mkx
其實這只是你看到的表象,你只看到了表面上他在玩樂,其實人傢俱體在幹啥我們真的不清楚,或許你可以找他聊一聊,看看他到底在幹啥,或許他有你可以借鑑的優點,加油
我還正有這樣的同事,事少時常常是一隻手刷抖音一隻手做事,怎麼說都沒用,自己還道貌岸然的講天天忙得不可得了,領導不好管,忙不過來時就讓領導叫我們幫忙