家族式企業長久不衰自有其道理，其優點可以從徐慧真的企業看出，管理成本低，公司關鍵職位都是其女兒女婿，而且徐家女人當家，而且女兒和徐慧真是一條心，管理成本極低，各方利益多少都可以存在讓步和妥協。決策效率高內部資訊較為通暢，徐家人溝通不存在任何問題，決策也是從家族整體利益出發，如果一個家族式企業可以像徐家這樣人才輩出，那真是堅不可摧，除非發生陳雪茹家這種事。缺點我們可以從陳雪茹家看出。陳雪茹的家族企業管理體制與現代企業管理體制相沖突，制約企業做大、做強，任人唯親，陳曉軍本身不具備擔任關鍵角色的能力。而且 家庭矛盾容易滲入企業，發生決策的風險較高。劇中陳的二兒子要重新分配股權，想獨掌大權，其實是範金有的家庭矛盾導致這一鬧劇發生，範金有一輩子被陳雪茹壓制，想出人頭地，同時也想為自己兒子謀位置，個人情感容易滲入公司決策，家庭因素容易導致很多不理性行為出現。最後，家族式企業不利於優秀人才進入企業核心階層，這也是家族式企業的通病，外人永遠是外人，就算能力出色，業績斐然，在家族式企業看來，除非能夠成為一家人，像胡風谷和黃鶴翔這樣的人才，成為徐家的女婿，不然只會是打工，不會由他們掌控企業。世界上有很多著名的家族式企業，比較出名的是羅斯柴爾德家族、洛克菲勒家族、杜邦家族等，

五千年中華民族發展史傳承不息，可想家庭到家族何等重要。這也是華夏兒女特有的生存本色。縱觀人類發展史家族充實社會每個角落，同時也是社會前進和穩定的前因，家族經濟是時代的呼喚和應有的特色，同時也是社會新型特有前行方向！