其實，職場前輩給我最重要的不是一些小秘訣，而是透過工作中出現的問題或成果來引導自己，幫助自己找到自己的自信，和在職場中的點位，這樣才能在遇到事情的時候能夠抓住事件的主線，分析事情可能的起因，可能會造成什麼影響，應該用什麼辦法去避免，解決，或者挽回。

“授之以魚，不如授之以漁”，教會我們工作方法能解決我們當下的問題，教會我們思維方式能幫助我們提升協調，解決突然性問題的能力。

其實不想說不論教會我們的是什麼,我們必須要抱著感恩的態度，現在能遇到願意教你的人真的不多。因為人家沒有責任和義務幫助你

對於每個方案所處的高度，其實很多人只關注方案中自己的一塊，需要做什麼，修改什麼，其他的就不管了，但是要真正的瞭解，理解到這個方案，還是要從整體的架構到細節，最後在到自己需要做什麼事情，你所站的層次的高度，就決定了你會做什麼事情。個人覺得這個非常重要。也聽到很多前輩提醒後背。

我是幹工程的，上班第一天，師傅就給我說，無論做什麼，安全第一。這些年來，經歷了很多生死，確實發現安全才是最重要的。

1.有個老師教我要標準化，後來發現這三個字太有用了，專案就是要標準化，即使是個性化也是建立在標準化的基礎上。

2.有個老師教我先搞起來再說，後來發現這是我大踏步前進，摔倒也很快爬起來的原因之一。