參加新領導在場的飯局，如果席上有酒，不管自己會不會喝酒，能不能喝酒，都免不了要向新領導敬酒一杯。
職場上,向新領導敬酒，可以說是一個技術活，把握不好,就會讓自己下不來臺。
一般而言，第一次參加新領導在場的酒局，不要急於上前敬場，而是要做到一看二聽三敬，這樣才不致於敬酒時出現尷尬。
一看,就是要看新領導的酒量和他對喝酒的愛好程度。一般酒局，頭三杯都是大家共飲,然後才進入互相敬酒的自選動作。從頭三杯酒，可以估量出新領導對喝酒的態度及其對酒量的自信程度。如果新領導頭三杯不是果汁不是以茶代酒，而是實打實的乾脆利落的幹了三杯，且對其他人的敬酒來者不拒,那麼恭喜你可以找準機會去他身邊放心敬酒了。
二聽，就是聽新領導和他左右手人員的交談。能互相挨坐一起喝酒聊天的,一般都是互相熟悉和隨便的朋友，他們談論的話題都是互相感興趣的。從他們交談中你可以捕捉到對你有用的資訊，比如新領導的業餘愛好是喜歡釣魚、徒步，還是看書，喜歡去哪裡釣魚徒步，喜歡看什麼書，又或者他的圈子裡有誰又恰好是你的熟悉的人或朋友。知道了這些資訊，你就可以為敬酒時迅速找到一個能和新領導溝通的簡短話題，就可以避免出現敬酒不喝的尷尬場面。
三敬。給新領導敬酒，一定要把握好敬酒的時機。在座比你職務高的其他領導沒敬完,千萬不可搶在他們前面去敬。但也不能等別人都敬了再去敬，要選新領導喝得高興又還清醒的當口去敬。要端著酒離開自己的座位去到新領導背後，最好先和新領導身邊身份最高的其他領導禮節性的請示說想給新領導敬杯酒。這樣的請示一般都會得到同意,而且會主動把你褒揚著介紹給新領導。有了這一通介紹,新領導自然不會謝絕你的敬酒，這時,你就可以抓緊時間丟擲構思好的簡短話題，於是既喝了酒，又在新領導心中留下了對你的一份好感印象，有宜日後相處共事。
參加新領導在場的飯局，如果席上有酒，不管自己會不會喝酒，能不能喝酒，都免不了要向新領導敬酒一杯。
職場上,向新領導敬酒，可以說是一個技術活，把握不好,就會讓自己下不來臺。
一般而言，第一次參加新領導在場的酒局，不要急於上前敬場，而是要做到一看二聽三敬，這樣才不致於敬酒時出現尷尬。
一看,就是要看新領導的酒量和他對喝酒的愛好程度。一般酒局，頭三杯都是大家共飲,然後才進入互相敬酒的自選動作。從頭三杯酒，可以估量出新領導對喝酒的態度及其對酒量的自信程度。如果新領導頭三杯不是果汁不是以茶代酒，而是實打實的乾脆利落的幹了三杯，且對其他人的敬酒來者不拒,那麼恭喜你可以找準機會去他身邊放心敬酒了。
二聽，就是聽新領導和他左右手人員的交談。能互相挨坐一起喝酒聊天的,一般都是互相熟悉和隨便的朋友，他們談論的話題都是互相感興趣的。從他們交談中你可以捕捉到對你有用的資訊，比如新領導的業餘愛好是喜歡釣魚、徒步，還是看書，喜歡去哪裡釣魚徒步，喜歡看什麼書，又或者他的圈子裡有誰又恰好是你的熟悉的人或朋友。知道了這些資訊，你就可以為敬酒時迅速找到一個能和新領導溝通的簡短話題，就可以避免出現敬酒不喝的尷尬場面。
三敬。給新領導敬酒，一定要把握好敬酒的時機。在座比你職務高的其他領導沒敬完,千萬不可搶在他們前面去敬。但也不能等別人都敬了再去敬，要選新領導喝得高興又還清醒的當口去敬。要端著酒離開自己的座位去到新領導背後，最好先和新領導身邊身份最高的其他領導禮節性的請示說想給新領導敬杯酒。這樣的請示一般都會得到同意,而且會主動把你褒揚著介紹給新領導。有了這一通介紹,新領導自然不會謝絕你的敬酒，這時,你就可以抓緊時間丟擲構思好的簡短話題，於是既喝了酒，又在新領導心中留下了對你的一份好感印象，有宜日後相處共事。