回答；
領導面對造謠的行為，無動無衷，心理；
有一句俗話叫清者自清，濁者自濁。莫須有的事情有些時候其實沒有必要去解釋，越解釋越說並不清楚。
領導之所以是領導，做事情的方法和閱歷自然是比下屬，自己領導的人要成熟得多。
下屬為什麼要造謠，肯定有自己的目的，無利不起早，為名，為利，為財，或者為了拉近和領導的距離，增進關係。 或者是下屬手裡有什麼領導的漏洞和工作把柄，領導知道，忌憚下屬手裡的東西。
對於職場和公司裡面的各種角色；人際關係是錯綜複雜的，不能看表面，要看本質。 造謠生事，謠言裡面也是有真有假，為了達到某種目的，男領導和辦公室女下屬聯合炒作，演一齣戲，唱雙簧，給別人看，排擠別人，或者給自己潛在的對手看，有人會威脅到自己的位置。
造謠的人把領導想得簡單，領導有時候並沒有把下屬當回事，因為清楚自己有幾斤幾兩，要不然怎麼能做到領導的位置。
我的回答:
公司對於這個女人謠言不動於衷，請問公司是賺錢的，還是關閒事的。
領導去管這種事，怎麼處理，只要不對公司和自己帶來危害，領導不管也很正常！
回答；
領導面對造謠的行為，無動無衷，心理；
有一句俗話叫清者自清，濁者自濁。莫須有的事情有些時候其實沒有必要去解釋，越解釋越說並不清楚。
領導之所以是領導，做事情的方法和閱歷自然是比下屬，自己領導的人要成熟得多。
下屬為什麼要造謠，肯定有自己的目的，無利不起早，為名，為利，為財，或者為了拉近和領導的距離，增進關係。 或者是下屬手裡有什麼領導的漏洞和工作把柄，領導知道，忌憚下屬手裡的東西。
對於職場和公司裡面的各種角色；人際關係是錯綜複雜的，不能看表面，要看本質。 造謠生事，謠言裡面也是有真有假，為了達到某種目的，男領導和辦公室女下屬聯合炒作，演一齣戲，唱雙簧，給別人看，排擠別人，或者給自己潛在的對手看，有人會威脅到自己的位置。
造謠的人把領導想得簡單，領導有時候並沒有把下屬當回事，因為清楚自己有幾斤幾兩，要不然怎麼能做到領導的位置。