我是一家專業的設計裝飾工程有限公司，處於三線城市。剛出學校，就拿我們這個城市的情況而言，目前只能應聘設計助理，設計師助理底薪不會超過1200人名幣每個月，需要具備：熟練使用CAD、PS、3DMX或一些雲平臺的設計軟體，例如：酷家樂等設計軟體。

工作內容前期就是量房、初步平面方案、基礎的預算、工程量統計等，是個辛苦單調的工作，不僅要求效率，還要少犯錯，才有機會被主案設計師認可。

什麼時間轉正，簡單概括，熟練操作軟體，能夠審圖，並且會自己單獨跟客戶講解方案，已經可以做初級設計師了。

另外我們這個城市，對設計師要求比較高，不僅要會設計，還要學會談單。

這就意味著，在你當設計助理的時候，就要學會一些銷售技巧，營銷類的東西，其實也不是很難，多跟客戶打交道積累經驗。

設計助理工資低，你也可以做做銷售，拿銷售業績提成，因為設計師前身做銷售在我們這裡是必經之路，即鍛鍊了口才，也鍛鍊了韌性。

轉正後的設計師，收入主要靠業績提成，月收入從4000-20000不等，這邊設計費一般25（活動期間設計費打折）-80不等。

總體一句話概括：堅持到底，才能有所收穫！設計師是根據閱歷成長熬出來，不可能一口吃個胖子！

我們就是一家專業的設計裝飾工程有限公司，處於4線城市。剛出學校，就拿我們這個城市的情況而言，目前只能應聘設計助理，設計師助理底薪不會超過1200人名幣每個月，需要具備：熟練使用CAD、PS、3DMX或一些雲平臺的設計軟體，例如：酷家樂、打扮家等設計軟體。

工作內容前期就是量房、初步平面方案、基礎的預算、工程量統計等，是個辛苦單調的工作，不僅要求效率，還要少犯錯，才有機會被主案設計師認可。

什麼時間轉正，這個沒有一個明確的時間，而且要看你走什麼路線，現在通過市場競爭，普通家裝公司設計師分為兩類：營銷型和技術工作，營銷型：營銷型就是要膽大心細，主要講活動方案，逼單等，對設計要求不高。技術型就是效果圖，施工圖深化，專業技能要求過硬。相對於營銷型設計師轉正稍微快一些，只要你營銷能力上去了，一年半載都裝正了。技術型設計師則漫很多，兩三年轉正算快的。

技術和營銷都強的設計師都在3到5年往上，各方面都有實戰經驗，有自己的風格了。這就算主力設計師了。

轉正後的設計師，收入主要靠業績提成，月收入從幾千到幾萬甚至十多萬不等，主要還是簽單數量，和簽單金額，也有業主出設計費的，都是按平方起步一般在100每平方米，這對設計能力，營銷能力都有很專業的要求，還是看個人能力。

我覺得這個問題其實很普遍，因為不僅僅是室內設計，幾乎是所有的剛工作的都面臨的問題，剛畢業沒有工作經驗，想一下子拿到很高的工資也不是很現實，畢竟企業要考慮成本，就是你創造的價值決定你拿多少工資，所以為了我們更有價值，也是為了我們的成為別人眼中的牛人，我提一點建議，希望對剛出來上班的設計師有所幫助

我們說什麼是一個成功的設計師？好像沒有答案，但是一下幾點一定是一個成功設計師所具備的 一、紮實的行業基本功，這個基本功包括設計師對材料、顏色、造型以及工藝有深刻的瞭解。如果要想對材料、工藝瞭解就必須經常去工地實際去看，去建材市場去考察，這些都是需要用心去看去學習的，也是提高自己設計素養的必要條件

二、良好的溝通能力

這個溝通能力不僅僅是說話，還包括理解力已經作品表現力，也就是說你要明白客戶的意圖，然後通過你的手繪或者效果圖等等手段表現出來，同時闡述你的設計觀點，讓客戶接受你的設計作品，所以良好的溝通能力需要我們設計小白多去看，看別人的作品，看流行趨勢，看材料工藝，看前輩如何溝通，去看更多的書，設計師的腦子要像大海一樣包羅永珍，在你設計東西的時候才會有更多的創新表現。

三、責任心

一個好的設計師一定是一個負責任的人，這個就是對業主負責，對我們的團隊負責，一個好的設計方案一定是業主、設計師、施工一起努力的結果，所以需要我們設計師對業主負責， 因為我們所做的一切是為業主服務，在材料和工藝選擇上，多為業主考慮，另外一個就是對我們的施工團隊負責，圖紙詳細，細節考慮清楚，讓施工團隊施工起來得心應手，不是什麼東西都是帥鍋給施工隊。

總結下來就是我們新人開始工資低不可怕，但是我們要利用一切機會提高自己，提高自己的設計素養，早日成為一個別人眼中成功的設計師

首先，需要明確你所說的“學習室內設計”，是指找個速成班的學習，還是大學本科專業學習。前者一般起點較低，也就是說會幾個繪圖軟體就號稱設計師，出來找工作咯，後者起碼是科班出身，受過過系統美術（一般從高中就開始了）及大學設計專業教育，有一定設計素養。

設計這個行業比較特殊，專業性比較強，但同時他又是屬於感性的腦力勞動，水平好不好，水平高不高很難去定義衡量，再者，這個行業對個人的悟性，眼光審美及天分佔比很大，很多人雖然科班出身但都轉行了，因為越走越發現自己沒有天分，不是吃這碗飯的料。

再來說薪資問題，如果做設計的人，開始進入這行的時候是很在乎薪水的話，基本上以後就不會純粹做設計了，因為不是有個人帶帶你，你就會了就懂了，沒有時間及專案的實踐磨礪，想自己獨擋一面都難。你的薪水永遠比你能力低。

做這個行業，沒那麼容易，做好更不容易，需要你要有負責的心，堅毅的品性，高廣的格局，及成熟的職業心態。會畫施工圖，會畫效果圖，會談幾個客戶，那不叫設計師，那隻能叫設計服務行業的相關崗位。

對於學習室內設計來說，它講究的是技能和經驗的積累，特別是初學者，思維與想象可能比較超前，這是對於設計來說是很不錯的表現，先前只是缺少經驗和實戰，所以剛走出社會時工資低是很正常，但凡事都要保持好學、勤奮、耐苦、上進的心態。

好學，人走出社會，都會接觸自己的第一份工作，不管先前待遇怎麼樣，我們首先要看在此是否能給自己想要學到的東西，只要能學的隨時要學會保持好一顆好學的心。

勤奮，剛融入一個集體時，自己要學會主動找事情做，或者問問周邊同事是否有需要自己能幫助的事，勤奮是靠自己的實際行動開始，這樣更能快速的融入一個集體裡，同時對自己在學習上有很大得幫助。

耐苦，只要是設計類的，加班是常事，前期由於自己很多東西是不會的，加班更能快速的提升自己的專業技能，由於加班時很容易並且更有機會向周邊正加班的同事學習和指導，前提自己要學會耐苦。

上進，工作中自己的經驗和技能不管和別人相差有多大，隨時要保持一顆上進的心，謙虛向同事學習、請教，有句話說:將軍當年也是個小兵，所以不懂時不能低落，要有幹勁，相信不久你也會是大師級別，工資待遇也會更高！

剛開始待遇是很低的，每個優秀的設計師都從這一步熬出來的。如果從事室內這方面，建議把軟體學習紮實，人體功能學要熟練掌握。這樣去任何一個單位起步都不會很吃力。

是比較低的，如果去面試一些街邊門店的話，工資一般是5000底薪左右，而且天天加班到凌晨，但是面試一些寫字樓的企業公司 ，待遇會好些，大概在6K到8K這樣子

畢業生的學校及畢業前實習經驗及能力不同，工資自然不同。大企業注重學歷和能力，小公司更在乎工作實習經驗和能力。工資由能力決定！

那是肯定的了！畢竟剛畢業缺乏經驗，可以先找小公司上班，小公司可以學的東西比較多，如果能跟到個好的師傅就更加完美了，讓你走少好多的彎路。待你學有所成的時候，工資就不是個問題了！

現在畢業出來最低都有一兩千的了，能解決溫飽已經很不錯，我那時候是800一個月。租房子去了400塊了，分享一下我是怎麼走過來的吧，那時候也沒有人帶我，自己天天往工地跑，手裡拿著一包煙，給裝修師傅，哪裡不懂就問他們，懂得這些施工工藝，對你畫施工圖有很大幫助，反正什麼都要自己主動去學，施工圖要也虛心的問設計師，有些設計師很高傲的，就扔給你，讓你給他畫施工圖，不懂讓你自己去百度。反正就是在這間公司學不到東西就換一家，哈哈哈。能找到一個師傅帶你是這輩子最好的開始。