工廠頻繁換名，肯定不是好事，是瞎折騰

按照公司法，企業名稱預先核准登記，頻繁更換廠名，也必須在工商部門報備

僅僅一個一個企業名稱變更，涉及到工商執照登記、稅務登記證、公章印鑑、銀行開戶、對外簽訂合同……

對工廠的從業人員來說，影響最大！

首先，與用人單位簽訂的勞動合同，必須更改用人單位名稱、內容等等，等同於重新簽訂。

這還涉及到到社保繳費，公司名稱變更，繳費單位也必須一致

而這來回折騰，勞動者容易被欺騙䝉蔽……

認為僅僅是公司名字變了，老闆又沒有變、錢也沒有少、工作崗位什麼都沒有變，無所謂！

錯了，那你的社保繳費怎麼辦？?

你的勞動合同的有效性在哪裡？

一旦發生工傷事故，用人單位與勞動合同中勞動關係不符，怎麼辦？

形成了：

你認為原単位簽了勞動合同的，而實際上你在另外一個公司幹活路（更名了的公司），實際上你與幹活工作的公司無勞動合同關係！只是拿錢！

一旦出了問題，自己就虧大了！與原來簽訂勞動合同的公司沒有關係！

勞動法，勞動合同都保護不了你..！

你只能與你幹活的公司去打官司！

所以

要警惕這種換殼公司！

他們為什麼要這麼做？

無利可圖不起早！