可能每個地方需要提供的資料不同，分享一下，我報生育險時提供的資料有身份證影印件，出生證明，生育服務手冊，醫療費用發票，住院病歷首頁及醫囑單，個人準備以上資料給公司，公司開具證明，社保部門稽核資料出具生育結算單。整體報銷包括醫療費用報銷和生育津貼，醫療費用分順產和剖腹產，都是特定的費用，與實際住院花費無關，我是剖腹產，報銷了4600，然後是生育津貼，每月2800多，發六次（我產假是173天），這個與公司的繳費基數有關。

每個城市、沒種性質的單位有可能略有不同，不過報銷生育津貼總要有如下內容：

1、生育登記服務證（外阜戶口會多《流動人口生育登記服務單》

2、醫學診斷證明

3、嬰兒出生證明

4、申領生育津貼的人員資訊登記表

以北京朝陽區為例，如下圖

生育報銷方面

現在上班的年輕朋友們，應該多多少少說對生育保險有所瞭解，女性在生寶寶期間不僅有產假，還有生育津貼。生育津貼是根據產假天數計算的，所以也就是產假工資了。那麼問題來了，津貼領取是單位去辦理還是個人去辦理呢？領取需要什麼材料和程式呢？

首先啊，領取津貼是有條件的，有些城市需要女職工分娩前連續繳納生育保險滿1年，有些城市滿6個月。各個城市的政策不同，北京的政策需要分娩前連續繳納生育保險滿9個月，如果不足9個月分娩之月後再連續繳納生育保險滿12個月也是可以補報津貼的。

當然了，還有最重要的一點是要符合國家計劃生育規定生育的有正規的準生證，否則生育發生的任何費用都是報銷不了的。

一般津貼是分娩完之後本人提交準生證、申領生育津貼申請表、醫學診斷證明書及嬰兒出生證明等材料給單位，單位透過社保經辦機構去及時辦理就可以了。

之前生育津貼都是打到單位的賬戶單位在發放給個人，從2016年開始啊，津貼可以直接打到職工個人的賬戶了，員工只需提供個人的銀行卡號給單位去採集一下資訊。這樣簡化了參保單位和參保職工辦理生育保險手續，享受生育保險待遇就更加方便啦！

避免了公司在員工不知情的情況下，隨意剋扣員工的生育津貼了！大家弄明白了嗎？