生活和職場中，每個人都想得是取長補短，但是做到揚長避短就不錯了。大多數人連自己的長缺點都不是很清楚，對於自我認知都不是很瞭解，處於混沌期間，少部分人知道自己的缺點但又無力改正，所以對於此只是避短就很難實現。

如果確實想要改變的話，先從基礎開始，就是先要認識自我，知道自己的優缺點，在紙上寫下來，更加直觀的認識自己。逐步改正並規範自己的有缺點。

先做到揚長避短，再取長補短。畢竟路是一步一步走出來的，不是一開始就有的。所以先做好自己的規範。再做其他。

我的答案是：兼而有之。

這種兩分法，是幫助我們快速建立概念，制定應對策略的有效方法。同時，它也有一個明顯的缺陷，就是人為製造了對立的選擇，而實際上卻是合而為一的內容。

任何一個事務都是多面的，也就決定了，根據不同的情況，在不同的環境下，有不同的應對策略。任何一種機械的，使用同一種方法應對所有事情，都是自己給自己找麻煩。

生活中和職場上，什麼時候需要揚長避短，什麼時候需要取長補短，不是在事前就想好的，而是根據事情進展，不斷調整的。千萬不要只選一種方法來應對，生活千差萬別，職場千變萬化，所以我們要以千姿百態來應對。

這個問題，我覺得得分階段看待。當一個人一開始能力有限，只拿得出一兩項看家本領時，比如只有PPT做的特別好看，但是在演講和寫作方面比較欠缺，此時就適合揚長避短。選擇在PPT這個領域深耕，把單點技能練到極致或者水平超過身邊的人，這樣就有機會連結到更多機會和人脈。

比如當你的PPT製作經驗越來越豐富，有不少心得和大家分享，那這時候就可以嘗試把這些經驗用寫作的方式沉澱下來，一方面繼續加深對PPT製作的理解，另一方面給自己鍛鍊寫作水平的機會。又比如當你的PPT製作水平逐漸受到大家的認可，也許就有組織培訓和講座的人主動邀請你去做分享，那這時候你就可以藉此彌補自己在演講方面的短板。

所以我的建議總結起來就是先揚長避短，選擇在一個領域裡做出一點成績，並且讓別人注意到你有這方面的特質，進而產生連結的機會，並藉此取長補短，鍛鍊其他方面的能力。當然，這需要你有多目標意識，最好能在起初就想清楚如何透過發揮自己的長處，儘可能地輻射其他的短板。