現實社會就是這樣的！！！！

哪哪都一樣！！！！！

就跟“年薪百萬的領導，號召月薪4000的大家為企業加班奉獻一樣”！！

看不慣換個地方也挺好的！！

不要怨恨，很多事情既然存在，就一定有它的合理性，市場上將就存在即合理。所以不要抱怨，只有適應，或者接受挑戰。這是適者生存的法則。

第一，這只是一個正常的離職事件，有可能發生在任何一家公司，任何的時間節點。所以引起關注是因為廣發證券最近受到康美事件的影響被髮酵，所以關注度高。第二，這並不是一個很特殊的事情，年輕人因為離職各方面的壓力，可能都會有一些過激的動作，是可以理解的。第三，這不是一個正常的現象，不是非要這樣去表達情緒的，對企業對他個人成長都不好。第四，作為一個成年人應該正確的認識，不要計較眼前的得失，應該看得更加長遠，能夠做好自己的職業規劃，按照自己的計劃一步一步落實下去。第五，任何人的成功都不容易，我們都應該祝賀他們。

這件事也折射出當今社會的扭曲，以及普世價值觀的變形。

想起這麼一句話：是道德的淪喪，還是人性的泯滅。

首先，同情當事人，本想著為企業，為社會做貢獻，可是還是幹不過“搞破鞋”的前臺。

其次，這種現象不是正常的，但是普遍存在的，要想改變，只能不懈努力，讓良幣驅逐劣幣，劣幣驅逐良幣，是一種經濟學中常見的理論和現象。畢竟我們的社會要進步，我們應該樹立正確的價值觀，讓真理戰勝謊言，讓良幣驅逐劣幣。

最後，雖然這是一種普遍存在的，但還是應該引起我們的重視，筆者也相信，這種現象往往是由於企業內部出現資訊閉塞環，分支營業部或分公司沒有民主，企業用人出現問題，這些長遠來看對企業都不是好事情，對正個社會的價值觀樹立也不是好事情。所以，這種現象還是應該引起企業和社會的重視。

看起來，這只是一個企業內部的問題，其實深層次是一個社會問題。

當大家都透過耍手段上位，靠潛規則辦事，那麼普世價值觀就已經快到毀滅的時候了。

廣發證券可以不重視，因為社會不會因為一個企業的倒閉而停滯，但我們普通人應該重視一下，只有大家都向善從流，潛規則就會失去生存的土壤。