沒有老闆不喜歡聰明的員工，老闆不喜歡的只是耍小聰明的員工！
一個團隊如果沒有核心那這注定是一個失敗的團隊，一個團隊如果沒有聰明人那這注定是一群烏合之眾！那句話怎麼說來著？不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友！沒有聰明人如何組建團隊，成立團隊的目的又是什麼？生來被碾壓嗎？
老闆不是不喜歡聰明人，反而是有大智慧的聰明人太少了，有時候聰明人的一句話一個點子就可能改變公司的命運！
有一家生產牙膏的企業，消費者很認可他們的產品，銷路也不錯，就是效益太低。老闆在開會時就讓大家想點子，並承諾一旦被採用將有很大的資金獎勵。參會的員工各抒己見，紛紛提出自己的見解，都不被老闆認可。這時，有個一線的員工提出一個想法，建議把牙膏開口直徑擴大，因為人們在使用牙膏時，只會在意擠出牙膏的長短，並沒有人在意粗細。
果然，這個想法的提出讓大家眼前一亮，老闆果斷拍板認可，並進行了大批次生產，果不其然，牙膏廠的效益直線上升了，這位員工也得到了老闆的認可，得到了當初承諾的回報！大家看一下你用的牙膏是不是開口很大，是的，就是這個點子救活了很多的牙膏廠！
從這點來看，老闆不喜歡聰明人？能帶來效益的聰明人就是企業的救命恩人啊！不但喜歡還要當神一樣供起來呢！
老闆真正討厭的是那種沒有本事而喜歡自作聰明的那類人，不但帶不來效益，還經常傳播負能量，這才是企業的敗類，不只是老闆不喜歡，同事也不待見吧？
沒有老闆不喜歡聰明的員工，老闆不喜歡的只是耍小聰明的員工！
一個團隊如果沒有核心那這注定是一個失敗的團隊，一個團隊如果沒有聰明人那這注定是一群烏合之眾！那句話怎麼說來著？不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友！沒有聰明人如何組建團隊，成立團隊的目的又是什麼？生來被碾壓嗎？
老闆不是不喜歡聰明人，反而是有大智慧的聰明人太少了，有時候聰明人的一句話一個點子就可能改變公司的命運！
有一家生產牙膏的企業，消費者很認可他們的產品，銷路也不錯，就是效益太低。老闆在開會時就讓大家想點子，並承諾一旦被採用將有很大的資金獎勵。參會的員工各抒己見，紛紛提出自己的見解，都不被老闆認可。這時，有個一線的員工提出一個想法，建議把牙膏開口直徑擴大，因為人們在使用牙膏時，只會在意擠出牙膏的長短，並沒有人在意粗細。
果然，這個想法的提出讓大家眼前一亮，老闆果斷拍板認可，並進行了大批次生產，果不其然，牙膏廠的效益直線上升了，這位員工也得到了老闆的認可，得到了當初承諾的回報！大家看一下你用的牙膏是不是開口很大，是的，就是這個點子救活了很多的牙膏廠！
從這點來看，老闆不喜歡聰明人？能帶來效益的聰明人就是企業的救命恩人啊！不但喜歡還要當神一樣供起來呢！
老闆真正討厭的是那種沒有本事而喜歡自作聰明的那類人，不但帶不來效益，還經常傳播負能量，這才是企業的敗類，不只是老闆不喜歡，同事也不待見吧？