鐵打的營盤，流水的兵。工作是為了生活，只有認真對待工作，才能保障你的收入和生活，才有更多的機會，同事不高興是因為，你認真工作，會有可能，得到領導的賞識。會有機會超越他。對此潛在的危機，感到擔心，而對你採取的措施。

沒有壓倒性的優勢最好的辦法就是低調、低調、在低調。別人怎麼做，你就怎麼做，別人做多少你就做多少。為什麼呢？道理很簡單。打個比方。你和你的同事做一樣的事，你的同事一天才能完成的事你幾個小時就搞定，這讓他情何以堪。你優秀，那不就顯得他很差勁。無形當中抬高了自己，貶低了別人。可能你根本沒這樣想過。但你的所作所為會讓你的同事誤認為你是和他過不去。給他難堪。

實力相當就不要搞得太特別，看事辦事。做事精明，做人變通。先從眾再到出眾。你要想獨樹一幟，必須要有壓倒性優勢，才能力排眾議。當你有這個實力的時候在想著如何超越別人。從眾是為了保持平衡。出眾是為了打破平衡。兩者可以相互轉化。當你和別人差不多的時候就從眾。不顯山不露水。這就好比針尖對麥芒，對著幹，誰也賺不到誰便宜。還不如報團取暖；當你的能力很突出的時候，就要出眾，表現自己。獨領風騷！這個時候的你就像跑步一樣，你把別人遠遠的都甩在腦後。別人攔也攔不住。追也追不上。

你這事實上是個情商問題，只要你不是拍馬屁的工作，你都可以透過跟同事打好關係不讓他們反感的情況下，儘量多的完成工作。