回覆列表
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1 # 轉變41
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2 # 1壺烈酒
這是個封閉式的提問
不是開放式的
作為一個大學畢業生
你提這樣的問題著實來不及了啊
如果你現在都不知道
如何在招聘中脫穎而出呢
籠統的來說
出類拔萃，真才實學，學有所成
在專業領域有一定造詣的人可能應聘成功
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3 # 許願姐姐
我覺得企業選擇學生，主要看的無非是三方面，一是所學的專業是否對口，所產出的作品是否能達到企業要求，二是在校期間是否有參與一些校內組織，思維是否活躍。三是性格方面是否應對企業所求。
那第一點來說，是一個硬性的要求，所要求的就是能力是否達標。這個要求是需要日積月累的。或者是在自己選定職業後努力學習的。如果臨近校招。也可以就某一項技能進行突擊式增強。但是效果肯定沒有日積月累來的好。
第二點這個是沒辦法突擊的。但卻也是企業選擇學生時權重最輕的一點，所以也沒必要太過於擔心。
第三點這個是一個緣分的事情了。有些企業是需要員工有自己的活躍思維，可以突發奇想，提供公司更多的新鮮活力和思維方法。而也有企業需要的員工是踏實奮進，努力鑽研的。所以這點是人力不可為的。你是什麼性格就是什麼性格。只要如實的表達誠懇的交流就好。
希望這些對您有幫助
一般都是班級裡的前十名，因為學習好的肯定會先被招聘了，學習不好的會“稍後接大瓜”，所以最後都是學習好的給學習差的打工。