有個別男女之事也稱友，好個五六年。女性一到四十五六心氣不大了，慢慢降了溫。不多來往何來朋友一說。這男的雄心不減，又有新歡被發現。

想問一下，有人會和同事發展為好朋友，幾年後或離職後還很好，為什麼？

答：有不少人和同事成為好朋友，幾年後或離職後還保持很好的關係。

是因為在共同工作時，同事之間相互接觸比較多，互相比較瞭解，有的人處理事情上，言行舉止上都相互比較贊同，比較合得來，也可以說三觀一致。成為了好朋友，成為“莫逆之交”。有的成為無話不說的知己。他們有共同愛好、共同語言。多數人幾年後或離職後還經常聚在一起相互聊天玩耍，保持親密關係。

所以幾年後或離職後還一直保持很好的關係。

可以的，我記得我以前在西安做銷售的那些同事，當時我們都曾在一個寫字樓，一個組拼搏過，所以關係很好

再到我離職了，他們當中也有離職的，但是偶爾也都保持著聯絡

說一段我個人的親身經歷。

我從國企憤然離職了。原因很簡單，我不喜歡那裡的工作環境，最關鍵的是我所從事的工作我一點都不喜歡。

離職之後和領導、同事基本上都沒什麼聯絡。

幾個月之後，我試探性的給某些人發了一下訊息，結果都被拉黑了。

還有一些同事沒有拉黑我，但是原本我就不是很喜歡他們，而他們也沒有主動聯絡我，所以我想互相拉黑只是時間問題。

唯獨有一個同事時不時的還和我聊一聊，也很少聊工作上的事情，就像哥們兒一樣隨便說說。想說什麼就說什麼，最近遇到了什麼就說什麼，反正就是不談工作上的事情。

這個前同事三觀很正，能力也很強，最關鍵的是我們互相的感覺都很好。

離職是一件很尷尬的事情，拍馬屁走人之後，相當於和之前的單位和同事劃清了界限，斷絕了關係。但是也會有那麼一兩個前同事和離職者的關係是超脫一般工作關係的，他們建立了非常純真的朋友關係。