一般能成為領導人，都會是有幾個方面的要數！一:需要功績，二是需要績稱，三需要社會經驗，四需要人望！鳴人那時只有能力功績，還沒有能力做到火影，何況做火影要有閱歷，做事的判斷力，那時鳴人都還沒有達到

這個問題我認為跟我們的現實也是可以對接的。我們身邊小到一個團隊，打到一個國家都是這樣，也許會有一個能力特別出眾的年輕人，也曾力挽狂瀾做出一些利益大眾化的事情，但是這跟帶領團隊是兩回事啊，也許他能夠成為領袖的得力助手，也許再歷練歷練也可以成為領袖。我就覺得我們現在看的一些小說，那個主角大多最後都是世界最強，而且往往是成為小說裡最大的組織的領袖或者名義領袖，給了我們現在一種力量就是領導一切的錯覺，這個是不對的。

領袖，他是帶領這個團隊走向越來越好的條件環境的，他不一定是最強的，也不一定是最聰明的，往往是情商最高的，最公平的，最洞徹人心的，最能夠知人善任的。具備這些條件的，歷史上比如劉邦，朱元璋都是代表。（當然，他們做了皇帝以後的事情不在討論範圍之內，就說他們作為領導帶領時的狀態）

這點我們看岸本後來在主角鳴人身上濃墨重彩地刻畫他在人心上的造詣，也就是“嘴遁”可以看出來，岸本是真的把鳴人往火影，作為一個最高領導人的路上領，他是貼合實際的，注重現實的。而光是拯救村子於大廈之將傾，狂瀾於即倒是不夠的。

火影不僅是戰力決定，有點像領導人，既要有功績，有能力，還要有威望，要發展，要關注民生，要處理外交，需要平衡各種關係，有取捨，當時的他還太年輕，心智還需要沉澱。其實鹿丸更適合火影，更能夠運籌帷幄，輸在功績和威望不夠

簡單點說，因為當時一切因為鳴人而起，他一直以來沒有得到大家的認可，佩恩一戰雖然讓鳴人一戰成名，但是並沒有完全消除大家仇恨，所以無法成為候選人，還一個原因因為是下忍