①讓自己變得值錢，很多學校都想搶你，別說跨縣了，一切都不是問題

②不要糾結體制內，當然還是要讓自己變得值錢

現在很多事情都是透明的，跨縣和跨省道理都一樣。

調入方相對而言比較簡單，只要你滿足調入方的條件。文憑，職稱，年齡等，然後直接遞交申請和相關證書，然後就是靜等。

無論是那方你都要早點做工作，說明情況，調動理由必須充分。

我是一名教師。說實話我現在就職於鄉村任教。但就這個個問題我是這樣想的的。

第一：現在的有序的招考制度讓之前很多不光明的招考制度暗淡失色，進來之後肯定要在原來的學校上歷練上幾年時間，這樣來的話如果你足夠優秀，就不用擔心沒有學校接受你。

第二：你說到的跨縣區調動，有幾種途徑可以的。例如另外一個縣的某一個學校在全市範圍內遴選優秀教師，你可以報考，考上之後就把原來的人事關係放到考上這個學校所在的縣人事局。理所當然的調動了。還有一種對調，意思是如果你的家鄉的一個學校里正好有個家鄉在你現單位所在地區的老師，這種情況下你可以申請對調。不過這種方式很難操作，一是機會少，而是需要辦理的手續很多，也涉及到對方單位願不願意接收你。最後一種就是透過找領導幫忙。但是這個在現在這樣的社會里很難，為什麼這麼說，現在教育上普遍缺老師，教育口在缺人的情況不會輕易放任何一個老師走的，如果要走必須要經過主管教育的縣長簽字。如果你有這個關係那麼你可以調動的，沒有，說實話很難調動。

第三，現就教師行業的前景來分析一下，年初國務院檔案已經明確表示要提高教師的待遇，提升幸福感，獲得感。在這樣的背景之下我相信經過各地財政統籌之後很快會落實。教師挺好的職業的。

筆者作為中學教師，剛好經歷了跨縣調動。跨縣調動的麻煩程度和縣裡招人情況、學校情況、領導想法密切相關。一般而言，如果有人和你一起調動，對方調過來，你調過去就簡單點。如果你個人調走，要經歷學校關、人社局關、教育局關，首先接收方要開商調函，其次離開方學校和教育局領導要簽字同意開調動函放檔案，最後檔案到了去接收方教育局報到。