對我來說，也遇到過一些看不慣的同事，他們總是說話不分場合，時不時讓你尷尬。但我想了想，可能是他們有口無心，而且對我也並沒有什麼影響，聽一下就過去了，所以也就能保持一種平和的心態。心態很重要。

人無完人，誰都會遇到很多看不慣的事或人，在你無法改變他們的情況下，重要的是你如何去想如何去做，儘量保持一種“so what”的心態，那樣心情也會坦然許多。

對於看不慣的事，首先想想自己能不能去解決或者改變，如果與自己無關，不妨“隨它去”；如果與自己有關，那就盡力想些辦法去解決，若效果輕微，也無需苦惱，因為我們不是聖人，無法完全主導事情的走向。

對於看不慣的人，首先要看看他跟你的關係，是領導？同事？還是家人、朋友？如果是有交集的人，我們應注意與其交流的方式，先嚐試著與其交往，進行善意的提醒，說不定有很多讓你喜歡的地方；如果實在不想接觸，那也應該保證足夠的禮儀，畢竟良好的交際氛圍很重要。

我覺得我回答這個問題太合適了。我們看不慣別人的同時，別人肯定也看不慣我們！在工作中有一些人的做事方式，我實在是看不慣。

比如說這個部門得了先進，單位發了金額不菲的獎金，一個部門有6個人，部門主任自己竟然留的是最多的，其他人就是賞個小錢。這種做事方式我是實在看不慣，作為這個集體，每個人都是這個集體的螺絲釘，缺了哪一個人，都不可能達到預期的效果。

當然也經常聽說，有這樣一句話，一個人看不慣的東西、人和事越多，那麼這個人的境界也就越低，格局也就越小。人生不如意事之八九，看不慣的人和事也要學著去淡然處之。所以現在的我學著去放大自己的格局，提升自己的境界，多一些大度，揮揮手不帶走一片雲彩。