1、對自己的簡歷瞭如指掌。面試官提的大部分問題都是根據你的簡歷來的，簡歷裡面的每個細節你都必須很清楚，涉及到的相關經歷一定要先想一想怎麼表述，比如你簡歷裡面有過做志願服務的經歷，面試官一般會問到你做這個活動的收貨以及感受，比如你有寫在哪個公司工作過，面試官一般會問你在之前的崗位主要工作內容是什麼，為什麼會辭職；還有就是面試官肯定會問你簡歷裡面的一些亮點，比如做了某一個專案獲得了什麼獎項，那麼此時闡述清楚你在其中扮演的角色以及重要程度就很重要了；

2、充分準備。去面試之前必須要充分了解這家公司的基本資訊、業務板塊、企業文化，在腦子裡形成深刻的印象；

3、調整心態，不要緊張。面試是一件說大不大說小不小的事情，我們需要認真準備但卻不需要緊張，把它當成和陌生人搭訕就好了；

做到以上幾點之後，你去面試的時候就不會很虛，就能靜下心來聽面試官的問題，再根據之前準備的內容，不緊不慢的回答就好了。

一個混跡於招聘領域的人，說說自己的看法。

1，你需要熟悉自己的簡歷內容

因為我在面試的時候，遇到有些人把自己的經歷時間等搞錯，那麼作為面試官的我，可能需要更多的時間去驗證，但是有時候不需要了，因為遇到更好的候選人。

2，瞭解崗位

這就是說，你需要理解你面試的崗位的工作內容，請不要一問三不知。

3，聽清楚問題

理解面試官的問題後再回答，特別是面試官連續問兩個問題時，你需要記住你的問題。

4，點到為止

就是主要說出業績，收穫，問題即可，請不要說太多感受，主觀視覺之類的。