不會

因為年終獎是根據你一年的表現結合整年公司創造的利益，然後才有了年終獎，地主家都沒餘糧了，給與不給，給的多與少都是在於地主，對於長工來說，是額外的！所以心態一定要平

說不抑鬱的，心態怎麼這麼好？

我抑鬱啊，在現在供職的單位八年了，除了生孩子休產假的兩年沒資格拿年終獎以外，其餘六年裡，公司兩次宣稱當年沒有年終獎，兩次我都哭了，包括今年。

哭的老慘了。

委屈啊，給多給少也是辛苦一年的表示，是公司對於我個人價值的肯定。

而且今年比較過分，並不是全體都沒有，業務部門分了20萬，11個人，雖然也不多，但是自古以來不患寡患不均的心情你們都懂伐？

其實吧，我所在的企業雖說是股份制的，我也沒股，也是八年前眼看著公司從個體私營小企業一步步壯大起來的，明白是誰在給我發工資，給多給少都是老闆自己憑本事賺的錢，不滿意可以選擇離開。——我一直抱著這種心態的，但是在現金面前，我的心態總是動搖…

實際上，我嘩嘩流眼淚心存委屈的這兩年，最後都不是一分錢沒拿到的。在接到沒有年終獎訊息之後，我們領導（這兩年是兩個不同的領導）一直在和老闆談判商量，為部門員工爭取一點點獎金，不至於兩手空空回家過年。最後也都爭取下來了，早些年那次直接發了個13薪，今年也發了了0.4倍工資…

所以就我個人而言，公司怎麼樣和領導怎麼樣是兩回事，因為身邊的領導和同事們的關係，新的一年我考慮跳槽會猶豫，畢竟現在的工作氛圍好，融洽，雖然錢少…

結論：會選擇去看看外面的世界，看看自己可以有哪些選擇，但是最終會不會真的離開我也說不好，跳槽的意願有，但並不強烈。