回覆列表
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1 # 為正義說話
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2 # 天堂之歌1
會吧，這是職場，不要當成過家家，職場就是該爭取的就要去爭取。老闆不同意，那就走，提出加薪時就知道，這個工資已經是當前不合理的了，外面還有更好的。還有，你提出來後，老闆心裡不舒服，會時刻找一個人來替代你的，趁現在準備好就走
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3 # LiuCQ1982
就我個人的經歷而言，提出加薪不批准，離職是一定的。我三份工作都是由於加薪問題而導致離職的，老闆不批准意味著他覺得你不值那麼多錢，如果不走人在公司也沒啥前途了，還是儘快找好下家。
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4 # 斑寶Q
騎驢找馬，時刻準備好下一站，不管領導加薪與否。如果領導重視你自然加薪的準備好，其他的都是可有可無，所以自己要時刻準備著！
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5 # 上官小亞
一般來說，自己有一定本事才能向領導提出加薪，提出加薪時老闆沒同意應該也會告訴你為什麼，至於離職與否這得看老闆是需要你做到什麼程度才給你加薪，如果是單純的不想加薪沒有任何鞭策性話語的話還是離職另找比較合適！
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6 # 蕪史
會的。
當我提出加薪，必然是因為我自身認為付出和得到不成正比，但是，如果老闆拒絕，那就說明老闆認為我的付出和得到很合理。
這就出現個問題，我的價值觀不能得到滿足的時候，無論我是否值得加薪，主觀上我是不舒服的，所以，乾脆辭職，至少能確定這份工作不再適合我
如果你有超強的能力，也有許多人際網路，如果在一個職業裡，老闆一直重視你，聰明的老闆會給你加薪，如果你對老闆不是很重要，也許老闆另有人才分配，你進去加薪也是不長期的，老闆早晚會換掉你，所以欣賞你的人，你不說加薪，老闆會器用你，會給你好處的，如果你有能力，老闆一直對你無所謂的態度，那你離開，去新的環境，挑戰新的工作，對自己也是一種鍛鍊，也是一種出路。