只要保證以後擔責任的時候，領導背責任就行。具體留點證據吧，反正就是受他指示，不做就勸退那種。反正我就這麼幹，但是遇到那種嚴重到讓你坐牢的那種最好別碰。

雖然說我知道這明面的“官方”答案一定是不要去做，不要去碰！然後說一堆大道理和後果。但是現實世界和理想主義是不一樣的。就如中國的社會自古反腐倡廉可這五千年的文明延續直到現在依然沒讓“腐”滅絕。有智者給出結論“水至清則無魚”。

現實世界中不只黑和白那麼簡單，你做人生硬太“自我”只會“直線行走”要麼你被淘汰出局，要麼你庸庸碌碌一生。同理，如果職場中你頂頭上司暗示你做一些違規操作，我們說不做，那麼最終結果是你被踢出局，不要說這樣的領導走不遠早晚會“翻船”的話。我能告訴你的是如果你不做，在他翻船前你被踢出局是在他之前的。什麼叫排除異己，沒有人會願意有個和自己唱反調的下屬。也不會允許有個知道自己“秘密”的炸彈威脅的存在！

所以說如果遇到了你明智的選擇是去做，但是，怎麼做才是重點。首先能保證自己“安全”的前提下可以去做。什麼叫保證自身安全，未雨綢繆責任外推、留下退身步、已然做好事件敗露的準備。其次利益繫結，讓你的領導和你分不開，不要關鍵時刻你成了別人的替罪羊。讓他意識到是一條繩上的螞蚱。

如果你認為自己不夠“奸猾”害怕後果，或者你過不了自己道德底線那到關卡。不做也是可以選擇的。怎麼選擇？那隻能裝傻充愣大智若愚。避開領導的暗示，他不能說明白你就裝不懂。正所謂難得糊塗，職場裡的總是充斥各種利益與陷阱。你不會高“情商”，那就高“智商”如果還沒有那就用“低智商”去對他們的“高智商”。就像一能說會道巧舌如簧的人最怕哪類人，就是不說話的人。你有千言萬語我有一定之規。