有的人更關注獎金或者是工資

有的人希望加強組內交流和溝通，提高自己的表達能力。

有的人希望學習管理技巧。

作為一個多年的程式設計師，我來說一說我的看法哈

一種在意工資：這樣的程式設計師呢只是為了在年輕的時候多賺點錢，所以在工資不滿意的時候就會選擇跳槽。

一種在意技術：這種程式設計師就是想在技術這條路上走下去，他們基本很少在意工資，因為這種人的技術一半都很好，所以公司為了留住他們都會主動的給他們漲工資，當然了這種的當在公司發現沒有新的挑戰或者是說他們學不到有用的東西的時候他們也會選擇跳槽

一種類似強迫症的特別在意自己程式碼，就是你可以說我的程式有bug但是你不能說我程式碼寫的差，也不能動我的程式碼。

但是我認為大多數程式設計師在工作中最care兩個問題，個人問題和身體問題。

個人問題就是能不能找到物件，哈哈，用程式設計師的話說，我new一下就有物件了啊，這是對自己的一個調侃。程式設計師的工作圈子和交友圈子一般比較窄，接觸異性比較少。所以如果一個公司能夠給程式設計師提供很多接觸異性的機會的話，那這個公司會比較受程式設計師喜歡。

身體問題這個就是很現實的了，程式設計師的工作都比較累，更有甚者現在很多公司都提出了996的工作模式，這樣對身體的透支就更嚴重了，很多年紀輕輕的人就開始掉髮禿頂，頸椎，腰等一系列的損傷。

綜上我認為也建議程式設計師們多care一下自己身體健康狀況，只有身體健康才能寫出更多的程式碼，才有機會花掉自己賺到的錢。