大家肯定都想往工資高的工作，經常有人說並曬出自己月入上萬甚至數萬的工資條，當然高收入的工作壓力大不大隻有自己知道。每一份高回報的工作都會伴隨著高強度的工作量和極大的壓力。不少高收入崗位和大環境有關，一旦行業不景氣或者跳槽，很難持續獲得高收入，並且高收入幾乎都是用時間和精力拼出來的，年紀大了精力跟不上了，時間也少了，中老年危機也就產生了。再有就是高收入和高學歷有關，和衝勁有關，更和高技能有關。沒有技能的人，有衝勁，起碼有點小錢；沒有技能的人，沒衝勁，只能在最底層；那些有技能，有衝勁的人才有資格去爭取高收入。事實上的人才市場招聘會上，比例數量比較大的求職群體最關注的往往都是低技能崗位，例如前臺、客服等文職崗位。同時許多求職人在求職的時候都希望對方能長期穩定，因為穩定的工作壓力肯定低，但收入可想而知，同時久而久之會感覺生活很平淡。也有不少人工作最開始是比較穩定悠閒，收入穩定但不高，後來不甘心啊，選擇了高壓力但不穩定、高回報的工作。在高收入和高壓力的矛盾誘惑中大喜大悲的摸爬滾打（因為事業發展每個階段都會遇到瓶頸期，這個瓶頸不單單是指知識的瓶頸，還包括心理瓶頸，人際關係瓶頸……），在一個博弈的漩渦裡拼搏，或者成功，或者失敗，或者選擇逃避，一切因人而異了。最後要說的，愛拼才會贏，但身體是本錢。無論幹什麼，平衡身體和工作的關係很重要，國外最近研究表明壓力和很多慢性病如糖尿病，高血壓等聯絡密切，當你30歲中陽之體都感到疲憊時，說明一個人的身體承受也到了極限。其實是個訊號。該放掉一些東西了。你老闆對你再好，也絕不會對你的健康負責。
大家肯定都想往工資高的工作，經常有人說並曬出自己月入上萬甚至數萬的工資條，當然高收入的工作壓力大不大隻有自己知道。每一份高回報的工作都會伴隨著高強度的工作量和極大的壓力。不少高收入崗位和大環境有關，一旦行業不景氣或者跳槽，很難持續獲得高收入，並且高收入幾乎都是用時間和精力拼出來的，年紀大了精力跟不上了，時間也少了，中老年危機也就產生了。再有就是高收入和高學歷有關，和衝勁有關，更和高技能有關。沒有技能的人，有衝勁，起碼有點小錢；沒有技能的人，沒衝勁，只能在最底層；那些有技能，有衝勁的人才有資格去爭取高收入。事實上的人才市場招聘會上，比例數量比較大的求職群體最關注的往往都是低技能崗位，例如前臺、客服等文職崗位。同時許多求職人在求職的時候都希望對方能長期穩定，因為穩定的工作壓力肯定低，但收入可想而知，同時久而久之會感覺生活很平淡。也有不少人工作最開始是比較穩定悠閒，收入穩定但不高，後來不甘心啊，選擇了高壓力但不穩定、高回報的工作。在高收入和高壓力的矛盾誘惑中大喜大悲的摸爬滾打（因為事業發展每個階段都會遇到瓶頸期，這個瓶頸不單單是指知識的瓶頸，還包括心理瓶頸，人際關係瓶頸……），在一個博弈的漩渦裡拼搏，或者成功，或者失敗，或者選擇逃避，一切因人而異了。最後要說的，愛拼才會贏，但身體是本錢。無論幹什麼，平衡身體和工作的關係很重要，國外最近研究表明壓力和很多慢性病如糖尿病，高血壓等聯絡密切，當你30歲中陽之體都感到疲憊時，說明一個人的身體承受也到了極限。其實是個訊號。該放掉一些東西了。你老闆對你再好，也絕不會對你的健康負責。