你好，親，批了假，又算成曠工，我想主要有以下原因

領導忘記了，假條不知道放哪裡了

一般做領導的，對於自己的辦公室整理，都不是很到位，一不小心，假條忘記放哪裡了，或是丟了，財務在核算工資到時候，沒有假條，肯定會給你算成曠工的，但是如果是這種情況，我們可以私下裡找領導說下，讓領導知道這件事，如果涉及的金額不多，建議就不要折騰了，你找領導說了，領導心裡明白，以後可以想辦法給你補回來，如果硬要，會讓領導丟面子到，那回頭你日子也不好過

你得罪領導了

領導既然這樣做，說明在某些方面，你得罪了你的領導，領導故意整你，如果是這樣，你只能認栽，誰讓他是領導呢，以後和領導處理好關係即可，慢慢的去修復，在外人面前，多維護領導的權威

不管哪種情況，有假條副本，就是王道

不管是領導忘記了，還是故意整你，只要你有請假條的副本，就可以進行維權，直接找財務也行，但是如果你假條沒有保留，就當買個教訓吧

以上是個人的觀點，大家說說，是怎麼回事

大機率就是領導忘記了你請假這件事了，你就直接反映一下唄，沒啥好糾結的，不用想太多。

如果你有請假條，你就直接拿請假條去找人事或者是財務處，讓他給你更正，這個月缺的工資下個月就會補發給你了的。

如果你的請假條不見了，那你就私下找領導，讓他給你再補一張。

一般情況下，領導會批你的請假條，也不會為難你，如果你不會說話，你就按照這個模板和你領導說。

領導，我剛剛看到我有一天跟您請假了，結果人事那邊登記的是曠工，可能是您工作忙，漏給人事登記了，麻煩您幫我和人事說一下。