這個問題簡單:五一有約的休息不要加班。沒有去處也沒有約可以上班。如果單位必須要人加班值班，要休息的人也很多，你如果是個有奉獻精神的人可以讓別人休息自己頂上。如果公司整體工資水平不高大家都搶著值班，那就在家休息了！五一是全年難得的小長假，能有時間陪下家人放鬆自己是件很開心的事。

如果是我，我不會放棄小長假。

工作是為了更好的生活，工作也得有緊張、有放鬆，適度的放鬆可以釋放壓力，調整心情，增長見識。而這些所得、所獲都是200元錢換不來的。

單一的工作模式也適應不了人多元化的需求，人應該張弛有度、寬嚴並濟，這樣你的生活才能出彩，你的人生才能精彩！

一天加班費二百，你願意放棄五一小長假嗎？

首先，我們來看一下，如果五一每天加班拿200元加班費的人，月工資是多少呢？

按規定，五一工作是需要支付300%的工資，那麼日工資為200/300%=66.67元，根據國家規定，每月的計薪天資為21.75天，也就是說，此人的月工資為66.67*21.75=1450元/月。

請問題主，您的月工資多少？只要月工資超過1450元，那麼您單位就沒有足額支付您加班費。而且，如果是一線城市，招聘一名最最普通的前臺，月薪最低也要4000元以上，您認為200元的加班費標準會有人同意麼？

第二，您在哪個省工作？要知道，現在已經有數個省份的最低工資標準都已經在2000元以上了，低於1450的反到屬於較稀罕的地區了，您所在地的最低工資標準是多少？如果高於1450，你單位真夠可以的了。明目漲膽地違法啊。

第三，如非危難險重等必須加班的工作，有必要為了200元去加班麼？此時，正好家人朋友都在放假休息，可以小聚或出去旅遊踏青，適當的放鬆休息也能更好的工作，您認為呢？

最後，回覆您的主題，一天加班費二百，我不願意放棄五一小長假。