雞頭成鳳尾，意味著到了一個新的團隊,到新的團隊第一件事，是活下來！記得是活下來，而不是什麼大展鴻圖，施展才華之類的！只有站穩腳跟了，再考慮如何施展才華！ 新人如何做呢？我認為有以下幾點：
1，第一步要調整心態，低調的過,不囂張跋扈,也不要妄自菲薄。因為之前你一直都是第一，現在是倒數第一了,心態很重要。
2.瞭解團隊的負責人的為人喜好，不討好但也不能觸犯他的黴頭！因為決定你的未來的是他！
3.瞭解一下團隊的目標和規則,文化，自己要認真執行。因為團隊中老人很多是不守，但你新來的必須要守！因為你永遠也不知道不守的那些人背後有誰。
4.做人做事要低調，少說閒話多做事，不懂就問，不怕捱罵！而且新來的，多會被叫去打雜，多做事的，建議有原則有選擇的做，自己範圍之內的做，有利於自己成長的做，上司交代的做，幫助過自己的人的事做，其他的看心情做！適當拒絕幾次讓自己難受的事。要明確自己的底線,並且堅守好！
5.努力學習方法,提高自己的能力。讓自己有能力了，有自己的價值了，才能在團隊中活下來,最好做到揚長避短！
6.平時注意多與同事交流工作，自己多思考該怎麼辦。
7.多靠近先進個人和成功人士，他們的言行和做事能給你很多啟發,也可以多請教。
8.主動向上司報告自己的學習工作情況，適當時請求指點迷津。
9.態度比能力重要，做人比成績重要。
以上就是我的個人觀點，當然還有其他很多東西要注意的，希望其他人能幫忙提出！
雞頭成鳳尾，意味著到了一個新的團隊,到新的團隊第一件事，是活下來！記得是活下來，而不是什麼大展鴻圖，施展才華之類的！只有站穩腳跟了，再考慮如何施展才華！ 新人如何做呢？我認為有以下幾點：
1，第一步要調整心態，低調的過,不囂張跋扈,也不要妄自菲薄。因為之前你一直都是第一，現在是倒數第一了,心態很重要。
2.瞭解團隊的負責人的為人喜好，不討好但也不能觸犯他的黴頭！因為決定你的未來的是他！
3.瞭解一下團隊的目標和規則,文化，自己要認真執行。因為團隊中老人很多是不守，但你新來的必須要守！因為你永遠也不知道不守的那些人背後有誰。
4.做人做事要低調，少說閒話多做事，不懂就問，不怕捱罵！而且新來的，多會被叫去打雜，多做事的，建議有原則有選擇的做，自己範圍之內的做，有利於自己成長的做，上司交代的做，幫助過自己的人的事做，其他的看心情做！適當拒絕幾次讓自己難受的事。要明確自己的底線,並且堅守好！
5.努力學習方法,提高自己的能力。讓自己有能力了，有自己的價值了，才能在團隊中活下來,最好做到揚長避短！
6.平時注意多與同事交流工作，自己多思考該怎麼辦。
7.多靠近先進個人和成功人士，他們的言行和做事能給你很多啟發,也可以多請教。
8.主動向上司報告自己的學習工作情況，適當時請求指點迷津。
9.態度比能力重要，做人比成績重要。
以上就是我的個人觀點，當然還有其他很多東西要注意的，希望其他人能幫忙提出！