我的回答是當然會！

呂布什麼性格？提問者在之前說出“三姓家奴”之事，我想主要說的是呂布有意奉迎和反覆無常這兩種性格。

先來說反覆無常。呂布起初為丁原效命，認丁原為義父，丁原很倚重他，去哪兒都帶著他。後來董卓想除掉丁原，用利益誘惑他，呂布竟然殺死了丁原去投了董卓，並且認董卓為義父。這樣一來，自己親爹一個姓，跟丁原一個姓，跟董卓一個姓，子承父姓，是為“三姓”。呂布反覆無常的故事還很多，這裡就不舉例了。從做人來講，也許大家一定會對其嗤之以鼻，所謂反覆小人；但從職場來講，領導也許會覺得這個人沒頭沒腦的，比那些堅持自己觀點的人好駕馭，正好可以利用。

再來說有意奉迎。呂布認人為父，實際是為了自己前程的有意奉迎。假如呂布沒有認義父這回事，那麼他在丁原和董卓手下也許就是個得力的干將而已。而義父這層關係正好拉進了自己和上級的距離，向自己侍奉的人表明了一點：您有什麼事都可以叫我，我在所不辭。——是為“家奴”。試問現代職場的哪個領導不喜歡這樣的下屬呢？沒有義父義子這層關係你能叫我替你接孩子買菜去嗎？

做人，我們不學呂布，我們要品行如一；做事，我們要取其精華去其糟粕，學習其有利於職場謀生，事業發展的可取之處，不要全盤否定。

雖然呂布非常的無敵和厲害，但是他是一個三姓的家奴，沒有一絲絲的衷心之情，這樣的人在現代的企業裡面是受不到老闆的重用的

呂布，個人能力帶領團隊能力也很強，不然他無法成為一方諸侯，手下訓練出來的大多精兵強將。但呂布這人容易受外部環境影響，見利忘義。如在當今社會，這種人，屬於有才但無德的人。有才無德的人可用，但要慎用。因為在某個領域他是頂尖的人才，他能解決這方面的問題，而剛好這是公司需要的。