給自己找氣受…。

如果一而再再而三的教導後還是這樣，就讓他去找適合自己的工作吧。

遇一蠢才做下屬不外乎如下3中感覺，第一種，能人遇上蠢人是各行其道，高枕無憂。所謂能人自是可以做到明事理，洞人心。運籌帷幄之中，決勝千里之外。能人和蠢人本是兩個世界的人，他們的眼光見識不在同一寬度甚至不在同一方向，思想理念更不在同一高度，所以可以各行其道，各司其職。能人可以觀其顏知其思，聽其言知其行，明白下屬的心性 需求和優缺點，只要安排得當指揮起來自是遊刃有餘。對於一個不在同一高度上既放心又好用的人，自然可以做到高枕無憂。

第二種，庸人遇上蠢人是綠葉配紅花相得益彰。所謂庸人便是普通人，一般人。蠢人智慧不高，但是大部分還是比較是聽話的。只要給他們安排任務時說的夠清楚，指揮的夠明白，安排的夠詳細一般是不會出現什麼問題的。庸人一般才華不高，智慧有限，但是把一個庸人放在一群蠢人當中也可以做到矬子裡面拔大個的效果，畢竟紅花還得需要綠葉來襯托。

第三種，蠢人遇上蠢人就比較好玩了，用冰火不容，雞飛狗跳來形容也不為過。蠢人通常目光短淺，覺悟不高，能力有限。蠢人做領導不會識人用人，不會安排事情佈置任務，更不可能對安排的人員在執行任務中有可能出現的狀況做出預判並做到未雨綢繆，即使下屬跟他一條心，時間長了背鍋多了也會生出怨心。本來水平差不多誰也不服誰，又有怨心作祟，這時便會出現你說東來我說西意見總是不統一，甚至出現惡意相向水火不容的局面，最後只能鬧個雞飛狗跳，一拍兩散的結局。