業務專用章屬於公司合法的章，勞動合同經用人單位簽字，蓋業務專用章一樣有效。

　　籤勞動合同公司蓋公章和蓋合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒有專門設定合同章，用公司公章代替。

　　勞動合同經雙方協商簽訂後，簽字或者蓋章後生效，法律沒有規定用人單位必須要蓋章，只有法人簽字或者授權人簽字仍然有效。

　　相關法律法規依據：

　　《勞動合同法》

　　第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

　　勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

　　第十七條　勞動合同應當具備以下條款：

　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　　（三）勞動合同期限；

　　（四）工作內容和工作地點；

　　（五）工作時間和休息休假；

　　（六）勞動報酬；

　　（七）社會保險；

　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

　　（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。?