少數民族幹部是幹部隊伍的重要成員，是推進民族團結進步的重要力量，在民族地區的建設中具有漢族幹部無法取代的優勢和作用，用好少數民族幹部，對在民族地區落實黨的政治經濟社會文化政策有事半功倍的效果，這是因為在民族地區，少數民族幹部具有以下優勢。
一是宗族血緣優勢。自古中華民族家族觀念深厚，少數民族幹部與本民族的群眾有著血肉聯絡和“天然”情感，一些清官難斷的“家務事”由少數民族幹部來處理，更加容易被接受。同時，群眾有什麼心聲、要求也更願意向自己族人反映，潛意識裡認為“熟悉”的人、有“聯絡”的人更加可靠。因此少數民族幹部比漢族幹部更易走近群眾內心最深處的感受、最難表達的癥結，才能在工作中有的放矢，化解難題。
二是語言文化優勢。中國少數民族分佈全國各地，其風俗習慣、宗教信仰、意識形態特點鮮明、大相徑庭，只有本民族才能完全理解這些習俗形成的歷史原因，才能與這些漢族幹部看起來可能不太理解的行為習慣產生共鳴，少數民族幹部能夠利用這個優勢深入群眾，開啟局面。語言也是做好群眾工作的重要因素，如果語言不通，即使政策再好、辦法再有用也無法落到實際，更不說如何推動工作，改善現狀。少數民族幹部是把黨的政策和群眾的實際生活聯絡起來的一個扣，這個扣透過語言起到溝通雙方，達到目的的效果。同時，風俗文化能增強人們之間的親近感，我們常說“入鄉隨俗”“客隨主便”就是這個道理，認同對方的文化是表達善意的一種方式，如對少數民族來說，使用本民族風俗的歌曲舞蹈或者語言節目比用其他民族風俗的節目更能深入人心，因此多數民族地區在科技文化衛生法律四下鄉的時候會特意排練具有本地民族特色的節目，少數民族幹部在這方面的先天優勢不言自明。
少數民族幹部是幹部隊伍的重要成員，是推進民族團結進步的重要力量，在民族地區的建設中具有漢族幹部無法取代的優勢和作用，用好少數民族幹部，對在民族地區落實黨的政治經濟社會文化政策有事半功倍的效果，這是因為在民族地區，少數民族幹部具有以下優勢。
一是宗族血緣優勢。自古中華民族家族觀念深厚，少數民族幹部與本民族的群眾有著血肉聯絡和“天然”情感，一些清官難斷的“家務事”由少數民族幹部來處理，更加容易被接受。同時，群眾有什麼心聲、要求也更願意向自己族人反映，潛意識裡認為“熟悉”的人、有“聯絡”的人更加可靠。因此少數民族幹部比漢族幹部更易走近群眾內心最深處的感受、最難表達的癥結，才能在工作中有的放矢，化解難題。
二是語言文化優勢。中國少數民族分佈全國各地，其風俗習慣、宗教信仰、意識形態特點鮮明、大相徑庭，只有本民族才能完全理解這些習俗形成的歷史原因，才能與這些漢族幹部看起來可能不太理解的行為習慣產生共鳴，少數民族幹部能夠利用這個優勢深入群眾，開啟局面。語言也是做好群眾工作的重要因素，如果語言不通，即使政策再好、辦法再有用也無法落到實際，更不說如何推動工作，改善現狀。少數民族幹部是把黨的政策和群眾的實際生活聯絡起來的一個扣，這個扣透過語言起到溝通雙方，達到目的的效果。同時，風俗文化能增強人們之間的親近感，我們常說“入鄉隨俗”“客隨主便”就是這個道理，認同對方的文化是表達善意的一種方式，如對少數民族來說，使用本民族風俗的歌曲舞蹈或者語言節目比用其他民族風俗的節目更能深入人心，因此多數民族地區在科技文化衛生法律四下鄉的時候會特意排練具有本地民族特色的節目，少數民族幹部在這方面的先天優勢不言自明。