如何向老闆提出加薪，老闆不會開除你？

這是一個有技巧有學問的問題

一、知己知彼，做好個人定位

在跟老闆談加薪之前，一定要了解市場行情。同行業同職位的薪酬水平大致在多少，自己一定要做到心中有數。如果別家企業薪資8000，你現在的薪資5000，那麼就有了加薪的參照標準。

二、合適的時機+合適的地點

假如你的老闆剛剛因為任務目標沒有完成而大發雷霆，這個時候去談加薪一定是沒事兒找事，加薪的事情不但談不成，還有可能被老闆罵出辦公室。在跟老闆談加薪的時候，一定要選擇一個合適的時機、合適的地點來談。比如你完成了工作任務、老闆剛剛表揚過你，也可以選擇不太正式的場合，在大家心情放鬆的情況下，半開玩笑的跟老闆提加薪的事情。

三、塑造自己對公司的價值

一定要清楚一件事情，不是公司沒有錢，而是你值不值這個錢。可以把自己每天做的工作一一羅列，把自己為公司創造的價值進行說明。最好是可以用資料來展現自己為公司創造的價值。

四、給老闆一個無法拒絕的理由

任何一個公司給員工漲工資都要有一個理由，要麼是達到了公司的晉升標準，要麼就是為企業做出了突出的貢獻。如果無法給出一個合理的理由，還是等到想清楚了再提把。