Java語言作為一直的行業前沿語言，飽和應該還沒有飽和。

目前市面上最少執行25億的java終端或者元件，需要大量的開發人員進行更新或者迭代維護。

如果出現了飽和的表象，

從自身講，只能說能力問題，是初級還是高階。初級開發的話，正因為java非常受歡迎，所有各種培訓機構，專業學習都可以進行java入門學習。快到話，三個月培訓班學習，就可以擔任java初級的碼磚工作，也就造成市面大量的初級開發。但是想要進一步升級的話，從演算法、架構、底層原理、邏輯思維、框架學習等等方面，都要進行升級，就會阻攔一大部分初級開發的腳步。到高階java開發的話，就是很多公司需求的崗位了，畢竟java開發在處理大併發，高流量，大儲存方面都是有相當的優勢和技術門檻的。

從行業講，最近一段時間，整個行業寒冬，現在炒得很熱說網際網路行業裁員，一是因為網際網路公司不少沒有明顯的盈利方向，容易縮減規模，二是網際網路企業現在處於風口，關注度也高，有一點風吹草動就會被放大很多倍。對應裁員的裁剪的也都是邊緣員工。

剩下的其實又回到了自身原因上了。職場中要有危機意識，多提升自己的技能，發展第二職業，這樣的話才能夠在寒冬中有自己的立身之地啊。

2019年職場不斷學習進取才是王道，根據自身特點，應該進行行業拓寬還是技術深耕，就看你自己了！