告訴你，你領導沒咋多想。培訓課上，都是讓領導這麼說的“我很看好你，你很棒”。不過，調到其他工地，看是好活還是不好的活吧。。。到哪裡都好好幹，至少自己心態先放好。

1.可能你做了一些事影響到他了，所以調你2.你做事很不錯被重用讓你帶動別人3.有人跟你關係不好打小報告了或者你得罪了領導親戚

領導把你調走，又打電話說很看好你，這只不過是客套話。把你調走是他不需要你，甚至想讓你知難而退。如果你調到的地方恰恰又是一個艱苦的地方，則更能夠坐實這一點。

但是我們也說過，這個世界是瞬息萬變的，人和人的利益關係並不是一成不變的。現在，你對領導來說，他很難從你這裡得到他想要的利益，但並不意味著以後也是這樣。

他沒有辭退你，說明你還有機會。如果你還想從事這個行業，那你就要藉著這個機會鍛鍊自己。

哪怕在這個單位做不下去了，但你透過這次事情累積的經驗，其實可以無損耗的移植到下一個用人單位。

我們實現自己的行業價值，其實必須要透過鬥爭，這一次鬥爭失敗了，並不意味著永遠站不起來。只要你不消極不迴避，去接受和麵對這個挑戰，提高自己的本領，認識到一個人從無知走向成功是一場複雜艱鉅而長期性的活動，那你還是很有機會的。